L'unité des politiques et des négociations en matière de commerce avec les États-Unis gère les activités de promotion de l'Ontario concernant la politique commerciale américaine et les négociations. Cela comprend la réponse aux mesures de politique commerciale des États-Unis ayant une incidence sur la province, telles que les droits de douane et les différends commerciaux, ainsi que le soutien à la participation de l'Ontario aux négociations liées à l'Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM) et aux accords infranationaux avec les États américains.Au sein du Ministère du Développement économique, de la Création d'emplois et du Commerce (MDECEC), nous jouons un rôle important dans la coordination et la direction des activités et de la stratégie commerciales nationales et internationales en Ontario. Nous travaillons avec les milieux d'affaires, les organisations clés et les ministères partenaires pour promouvoir les intérêts économiques de la province.
L'équipe engagée et inclusive du MDECEC se passionne pour la mise en œuvre de politiques, de programmes et de services visant à aider les entreprises de toutes tailles et dans toutes régions à démarrer, prendre de l'ampleur, investir, faire du commerce et créer des emplois, ainsi qu'à attirer des investissements en Ontario. Notre ministère offre une culture d'accueil et de collaboration, de grandes possibilités d'avancement professionnel et un soutien de la part des dirigeants qui favorisent des méthodes de travail novatrices.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• fournir des analyses, conseils, recherches et recommandations à la direction sur les questions de politique commerciale;
• cerner les enjeux et tendances émergents ainsi que leur impact potentiel sur les politiques relatives au commerce intérieur et international, et les stratégies de promotion;
• élaborer des plans de projet, établir des chemins critiques, surveiller les progrès, produire des rapports d'étape et résoudre les problèmes liés aux projets;
• préparer divers documents de communication pour répondre aux questions controversées et aux demandes d'information provenant de hauts fonctionnaires du Ministère;
• rester au courant des développements politiques, sociaux et technologiques en lien avec les priorités ministérielles en matière de politique commerciale;
• établir et entretenir de solides relations de travail avec les ministères partenaires, d'autres gouvernements et les intervenants externes;
• participer à des groupes de travail et des forums gouvernementaux pour développer et défendre les intérêts et priorités en matière de commerce intérieur et international de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en politique commerciale :
Qualifications :
• connaissance générale des principes et accords de politique commerciale
• compréhension des accords commerciaux nationaux et internationaux
• connaissance des priorités et stratégies fédérales et provinciales en matière de politique commerciale
Compétences en élaboration de politiques :
Qualifications :
• connaissance et expérience des principes et techniques d'élaboration des politiques
• expérience de l'interprétation et de l'application des politiques, procédures et lois
Compétences en recherche et analyse :
Capacité à :
• mettre à profit l'expérience acquise dans le cadre de diverses méthodologies et techniques de recherche pour recueillir des données qualitatives et quantitatives, procéder à des analyses de l'environnement et cerner les tendances et les questions émergentes
• effectuer des recherches sur les ententes et politiques commerciales, et les interpréter, afin de cerner clairement et communiquer les enjeux, et de recommander des solutions
• contribuer à l'élaboration de programmes novateurs, de plans de mise en œuvre et de normes/lignes directrices
Compétences en communications et présentation
Qualifications :
• expérience de l'établissement et de la gestion des relations avec des partenaires internes et externes
• compétences en matière de consultation, et capacité à fournir des conseils pertinents sur les politiques, les normes et les programmes aux intervenants
• compétences bien acquises en communication pour répondre aux questions, formuler des recommandations et préparer des rapports à l'aide de divers logiciels
• compétences en présentation pour créer, diriger et présenter des résultats de recherche aux cadres supérieurs
Planification et organisation
Capacité à :
• planifier, organiser et gérer plusieurs tâches compte tenu de délais concurrents et de priorités changeantes
• participer à la planification et au suivi des projets
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: