Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et la région de l'Est sont à la recherche de personnes qualifiées pour se joindre à leur équipe. Dans le cadre de cette fonction passionnante, enrichissante et stimulante, vous fournirez des services de nettoyage et d'entretien des terrains, de l'intérieur et de l'extérieur des bâtiments et des véhicules, et vous organiserez les réparations des bâtiments et des véhicules. Vous effectuerez également des réparations et un entretien de base des systèmes d'exploitation, des meubles et de l'équipement.
À propos de nous :La Police provinciale de l'Ontario, l'un des plus importants services de police en Amérique du Nord, compte plus de 6 400 membres en uniforme, 2 900 employés civils et 530 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième au Canada.
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
Vous fournirez des services de nettoyage et d'entretien des terrains, de l'intérieur et de l'extérieur des bâtiments et des véhicules, et vous organiserez les réparations des bâtiments et des véhicules. Vous effectuerez également des réparations et un entretien de base des systèmes d'exploitation, des meubles et de l'équipement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Capacité à passer avec succès une enquête sur les antécédents/de sécurité de la Police provinciale de l'Ontario.
• Permis de conduire valide de la catégorie G.
Connaissances et compétences techniques :
• Connaissance des directives d'entretien des véhicules et des opérations du bâtiment pour cerner des problèmes et d'organiser un entretien ou des réparations.
• Connaissance et compétence dans les techniques générales de nettoyage pour assurer la qualité et l'efficacité. Y compris les techniques appropriées de nettoyage des substances corporelles présentes dans les cellules et les véhicules de police.
• Connaissance des sections pertinentes du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail relatives à la manipulation et au stockage de solutions chimiques toxiques, telles que les solvants et les agents de nettoyage, ainsi qu'à la sécurité dans l'utilisation de l'équipement.
Compétences en résolution de problèmes :
• Capacité à effectuer des contrôles d'entretien de base des véhicules pour s'assurer que ceux-ci sont opérationnels.
• Capacité à déterminer les besoins de réparation et les problèmes mécaniques du bâtiment, de ses systèmes d'exploitation, de ses meubles et de ses équipements, et à déterminer s'il est nécessaire de faire appel à un entrepreneur externe pour résoudre le problème.
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail, en s'assurant que les activités d'entretien sont complétées à temps tout en équilibrant les responsabilités quotidiennes.
• Capacité à surveiller les niveaux d'inventaire et à commander les fournitures nécessaires pour les véhicules, les nettoyages et les matériaux de construction afin de maintenir des opérations fluides.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Compétences interpersonnelles efficaces lors du travail avec le personnel et de la coordination des tâches effectuées par des contractuels externes.
• Compétences solides en communication pour contacter les concessionnaires, prendre des rendez-vous de service, expliquer les problèmes liés aux véhicules et coordonner le dépôt et le ramassage des véhicules pour les réparations.
• Compétences informatiques de base pour utiliser Microsoft Outlook et Word aux fins de la communication et de la documentation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: