Considérez cette occasion exigeante dans un environnement d'équipe, sous la direction générale du chef des services techniques de la Section des terrains miniers où vous fournirez des conseils techniques, effectuerez des travaux de recherche et offrirez du soutien pour la mise en œuvre des programmes et des activités des terrains miniers.
Modification : La zone de recherche est passée à ouverte. La période de publication a également été prolongée, la nouvelle date de clôture est maintenant le 7 juillet 2026.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• revoir la tenure des terres et les programmes d'application pour les concessions foncières minières telles que les baux, réaliser des évaluations environnementales de portée générale et des consultations en matière d'affaires autochtones pour la cession des terrains miniers, et fournir des orientations aux clients, arpenteurs-géomètres et responsables de la gestion des terres;
• mener des recherches et des analyses intensives sur des questions complexes ou atypiques de tenure des terres en soutien aux équipes et projets de planification à long terme et surveiller les calendriers des projets afin de faciliter l'achèvement des livrables;
• examiner les activités d'administration des terres et de gestion des terres ainsi que les documents de planification des ministères et des agences afin de définir les impacts sur le mandat et les objectifs du ministère en matière de terrains miniers;
• préparer divers documents tels que des rapports techniques, de la correspondance, des notes d'information, etc.;
• assister à des réunions et faire des présentations officielles au personnel, aux intervenants et aux peuples autochtones sur les programmes et les activités des terrains miniers.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
• Connaissance et capacité à interpréter et appliquer la législation et les règlements liés aux terres et aux eaux (p. ex. Loi sur les mines, Loi sur les terres publiques, Loi sur les ressources en agrégats, Loi sur les évaluations environnementales, etc.)
• Capacité à interpréter et appliquer les connaissances sur les politiques, les procédures, les lignes directrices et les manuels du ministère (p. ex. les politiques et les directives sur les terrains miniers) afin d'assurer que les fonctions d'utilisation et de gestion des terrains respectent les normes provinciales
• Connaissance des terrains miniers ainsi que des pratiques et des principes de gestion des terres publiques et des eaux pour organiser et examiner les projets de cession de terrains et les évaluations environnementales
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes bien développées pour examiner et analyser les données (p. ex. actes, arpentages, brevets originaux et réserves de la Couronne) afin de déterminer la propriété et les droits sur les ressources
• Compétences en évaluation, interprétation, évaluation et résolution de problèmes pour évaluer l'information provenant du personnel et des intervenants, confirmer le respect des lois et des politiques ainsi que pour prendre des mesures correctives en cas de non-conformité
• Compétences en résolution de problèmes pour faciliter la résolution des conflits de gestion des terres et la cession des terres de la Couronne et des ressources minérales
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication pour effectuer des présentations ainsi que pour participer à des réunions publiques et à des processus de consultation publique en tant que représentant ministériel
• Compétences en communication orale et écrite pour répondre aux demandes du public, préparer des notes d'information, rédiger des lettres du ministre, des bulletins d'information publique et des informations sur le site Web, ainsi que rédiger des rapports techniques
Compétences en matière d'organisation et de planification :
• Excellentes compétences en organisation et en planification pour fournir des contributions techniques aux processus de planification de l'utilisation des terres et de la gestion des ressources, ainsi que pour planifier et coordonner les activités et les projets de cessions de terrains
Compétences générales :
• Connaissance des services informatiques et des programmes logiciels (p. ex. traitement de texte, bases de données, courrier électronique, applications de tableurs, etc.)
• Connaissance des procédures, des techniques et des équipements de collecte de données sur le terrain (p. ex. GPS, cartes et traceurs)
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: