Soyez l'architecte de solutions qui apportent de meilleurs résultats en matière de santé!La technologie est essentielle pour garantir que les enfants et les jeunes reçoivent des services de santé mentale efficaces et en temps voulu. En tant que spécialiste principal des applications, vous assurerez le soutien et la maintenance de l'application de gestion pour la santé mentale des enfants et des jeunes, un système essentiel qu'utilisent les équipes internes et les partenaires externes des soins de santé dans toute la province. Dans ce rôle, vous fournirez une expertise technique de haut niveau pour maintenir la stabilité des applications, la sécurité et la conformité aux normes du Ministère, tout en vous adaptant à l'évolution des besoins des entreprises et des utilisateurs. En collaborant avec les intervenants, les fournisseurs et les équipes de projet, vous contribuerez à faire en sorte que l'application continue de soutenir la prestation de services de haute qualité en santé mentale chez les enfants.
À propos de nous :Le Groupement ITI pour les services de santé fournit des solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information qui répondent aux besoins opérationnels du secteur de la santé de l'Ontario. Nous jouons un rôle clé dans l'avancement de la Stratégie en matière d'information et de technologie de l'information du gouvernement de l'Ontario, en dirigeant d'importantes initiatives de transformation et des projets d'infrastructure, et en soutenant l'évolution vers une infrastructure de TI moderne et commune à l'échelle gouvernementale.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Concevoir, élaborer, dépanner et tenir les processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL).
• Participer au processus de conception de l'entrepôt de données afin de s'assurer que les modèles de données peuvent être chargés efficacement par les processus ETL.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes d'affaires et de données, participer à la préparation des spécifications techniques détaillées des processus ETL.
• Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration ETL afin d'assurer la qualité et l'intégrité des données.
• Élaborer la documentation technique pour faciliter le soutien futur.
• Surveiller les processus ETL afin d'améliorer le rendement et la gestion des erreurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous avez une :
• Connaissance approfondie des concepts d'extraction, de transformation, de chargement (ETL) et d'entreposage de données.
• Expérience de la création de cartographies et de flux de travail utilisant Informatica Powercenter et/ou Intelligent Data Management Cloud et/ou d'autres outils de traitement de données.
• Solide expérience de travail avec des bases de données relationnelles sur site et dans le nuage.
• Connaissance des services de nuages publics (AWS ou Azure) et expérience de leur utilisation.
• Solide expérience des langages de script (comme Linux shell, Python).
• Connaissance du domaine de gestion des données, notamment la qualité des données, la gestion des données principales, la virtualisation des données et la dépersonnalisation des données.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous avez :
• des compétences analytiques pour évaluer les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• une capacité à analyser les données et à recommander des améliorations aux processus opérationnels connexes.
• une capacité à traduire les exigences opérationnelles en solutions de données.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences avérées en relations interpersonnelles, résolution de conflits, création d'équipe et gestion des relations avec les clients.
• d'excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à interagir avec des experts techniques et des non connaisseurs.
Compétences en gestion de projet
Vous avez une :
• familiarisation avec les méthodologies traditionnelles de gestion de projet en cascade et Agile.
• connaissance des processus de gestion des incidents et du changement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités comme un horaire souple, des congés autofinancés et plus encore;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.