Mettez à profit votre rigueur et vos compétences en résolution de problèmes dans un rôle où elles ont un impact systémique.Dans ce poste, vous soutiendrez des opérations financières fiables, notamment la création de paiements, de factures et de remboursements, tout en travaillant en étroite collaboration avec les ministères et les clients du gouvernement et en offrant un service à la clientèle aux fournisseurs externes et aux clients de la fonction publique de l'Ontario (FPO). Il s'agit d'une occasion unique de bâtir des partenariats de confiance, de renforcer votre expertise financière et de contribuer à des améliorations qui rehaussent la qualité de la prestation des services.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?Joignez-vous à nous lors d'une séance d'information prévue le jeudi 18 juin, de 12 h à 12 h 30, à l'heure du dîner. Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur la Direction et le poste à pourvoir.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier!
Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salleLien de la réunion :
Cliquez ici pour vous joindre à la réunionID de la réunion : 253 797 647 229 294
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Participer sur le Web *Cette séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• effectuer des examens de traitement financier et rapprocher les rapports financiers;
• traiter et préparer la documentation pour une variété d'opérations financières;
• examiner les transactions pour s'assurer de leur exactitude et de leur conformité avec les pratiques comptables;
• suivre et surveiller les opérations afin de résoudre les problèmes de traitement;
• surveiller la gestion du fichier maître du transfert électronique de fonds et assurer l'exactitude et la conformité; résoudre les problèmes et renvoyer les dossiers complexes au besoin;
• fournir un soutien de premier niveau pour ce qui est des questions au sujet du fichier du transfert électronique de fonds, au moyen de communications claires et efficaces;
• fournir un soutien continu à la direction et aux clients dans le cadre de l'amélioration des activités liés aux programmes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience financières
Vous avez une :
• Connaissance des principes, pratiques et procédures comptables.
• Capacité à traiter les opérations financières conformément aux politiques ministérielles et à recommander des améliorations aux processus.
• Connaissance des méthodes arithmétiques pour effectuer des calculs.
• Expérience de l'utilisation de systèmes financiers informatisés et de logiciels tableurs (p. ex. Excel) pour reformater et analyser des données, utiliser des formules, etc.
• Capacité à acquérir des connaissances sur les ministères et leurs programmes pour répondre aux questions des gestionnaires et du personnel, ou les réacheminer aux personnes compétentes.
Compétences en analyse et évaluation
• Compétences en analyse et souci du détail afin de cerner et d'examiner les écarts.
• Bon jugement avéré pour évaluer les comptes, prendre les mesures appropriées et recommander des améliorations aux procédures.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences en communication et relations interpersonnelles pour expliquer les procédures et traiter avec les clients du Ministère, le personnel et les fournisseurs externes.
• du tact et de la diplomatie dans le cadre de la communication avec les gestionnaires clients et le personnel.
• une capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe.
• des compétences avérées en service à la clientèle.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.