L'unité
Génie et Innovation est la principale ressource du Ministère en matière d'ingénierie et de sciences de l'environnement pour les questions environnementales, les normes de sécurité, l'innovation sectorielle et l'expertise technique pour la communauté agroalimentaire. L'unité Génie et Innovation recrute un ingénieur principal en systèmes agroalimentaires (spécialisation qualité de l'eau) et un ingénieur principal en systèmes agroalimentaires (gestion de l'eau/drainage).
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• agir à titre de spécialiste en génie principal et leader technique pour diriger l'élaboration et l'évaluation de solutions d'ingénierie afin de relever les défis de la qualité et de la gestion de l'eau
• mener la recherche appliquée, des projets pilotes et de démonstration pour évaluer les technologies émergentes et les pratiques innovantes
• offrir des conseils techniques d'experts et des contributions en ingénierie pour soutenir l'élaboration de lois, politiques, programmes, normes et pratiques exemplaires de gestion
• collaborer avec des partenaires internes et externes pour soutenir l'innovation et l'amélioration continue dans l'ensemble du secteur
REMARQUE : Deux postes sont offerts
• Un poste d'ingénieur principal, systèmes agroalimentaires (qualité de l'eau)
• Un poste d'ingénieur principal, systèmes agroalimentaires (gestion de l'eau/drainage)
Qualité de l'eau• proposer des solutions pour améliorer la qualité de l'eau en milieu rural grâce à la gestion des nutriments, à la limitation des eaux de ruissellement et aux systèmes de traitement à la ferme
• soutenir les pratiques de conservation des sols et de l'eau
Gestion de l'eau/drainage• diriger des initiatives liées aux systèmes de drainage, à la rétention d'eau et à la gestion hydrologique
• améliorer le mouvement, la conservation et la résilience de l'eau dans les paysages agricoles
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
• vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou équivalent, et vous êtes en mesure de voyager.
Connaissances techniques :
• connaissances approfondies en principes d'ingénierie dans des domaines comme les ressources en eau, l'hydrologie, l'environnement, le génie civil, agricole ou le génie des biosystèmes
• expérience en matière de qualité de l'eau, systèmes de drainage, hydrologie, contrôle de l'érosion ou pratiques de gestion environnementale
• expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie tels que les systèmes d'information géographique, la modélisation ou l'analyse de données (considéré comme un atout)
• connaître les pratiques agricoles (par exemple, l'élevage, les cultures) et l'agronomie est un atout
Compétences en communication et en mobilisation auprès des intervenants
• capacité de communiquer clairement des renseignements techniques complexes par des rapports, présentations et séances d'information
• expérience dans l'offre de conseils techniques à des intervenants internes et externes, y compris des décideurs supérieurs
• capacité d'établir de bonnes relations de travail et de collaborer avec divers partenaires, y compris le gouvernement, l'industrie et les intervenants du secteur
• compétences en matière de consultation et de négociation pour résoudre les enjeux et soutenir la recherche de consensus
Compétences en recherche et analyse :
• expérience dans la direction ou la contribution à la recherche appliquée, à des projets pilotes ou de démonstration
• capacité d'évaluer des propositions d'ingénierie complexes et des technologies émergentes, et d'effectuer des analyses coûts-bénéfices
• capacité d'analyser des problèmes techniques complexes, de cibler les risques et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes
Compétences en leadership et gestion de projet :
• expérience en matière de direction de projets complexes d'ingénierie ou de recherche, notamment la planification, la budgétisation et la gestion des échéanciers et des produits livrables
• expérience de travail avec ou en supervision avec des consultants, des entrepreneurs ou des partenaires de recherche
• capacité d'offrir des conseils techniques, du mentorat ou du leadership
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un milieu de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des modalités de travail souples;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnels dans de nombreux secteurs d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.