Avez-vous une ferme volonté de promouvoir la sécurité par la formation dans les services maritimes? Si oui, apportez vos stratégies de formation à l'expertise aux opérations maritimes au sein du ministère des Transports. Dans ce rôle qui évolue rapidement et stimulant, vous élaborerez des stratégies, des plans et des mécanismes de contrôle à l'appui de l'exploitation sécuritaire, de la conformité à la réglementation maritime, des opérations environnementales et de sécurité, des plans de gestion des situations d'urgence ainsi que la formation associée à la prestation des services maritimes régionaux.
Veuillez noter que cette offre d'emploi a été signalée comme modifiée, car la date de clôture a été repoussée.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• diriger l'élaboration des politiques et des procédures opérationnelles du ministère ayant une incidence sur le programme des services maritimes;
• concevoir, élaborer et mettre en œuvre une méthodologie et un plan systémiques stratégiques pour cerner, classer et contrôler les risques pour la sécurité maritime;
• diriger la production de rapports internes et l'analyse des plans de gestion des situations d'urgence, des dangers, incidents et risques.
• élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, un programme d'orientation pour les nouvelles recrues, des processus et des activités continues pour accroître les connaissances et la sensibilisation au Système de gestion de la sécurité (SGS);
• établir des relations de travail avec le personnel de Transports Canada et ses homologues avec diverses associations nationales de traversiers concernant les opérations des services maritimes;
• satisfaire à des exigences opérationnelles, telles que les fonctions à bord nécessaires pour maintenir les services.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario et la possibilité de voyager de façon autonome entre des installations maritimes dans les régions éloignées non desservies par le transport en commun au besoin.
• Un permis maritime valide et un certificat médical maritime approprié pour le parc automobile du ministère des Transports de l'Ontario.
Connaissances techniques :
• Vous avez des connaissances sur l'exploitation et l'entretien de navires-véhicules et à passagers pouvant accueillir jusqu'à 400 passagers et 85 véhicules.
• Vous avez une connaissance des principes et pratiques des marins, de la Loi sur la marine marchande du Canada, des règlements applicables de Transports Canada, des ordres permanents pour l'exploitation de traversiers du ministère et des lois connexes (par exemple, Loi sur le transport des marchandises dangereuses, Loi sur la santé et la sécurité au travail) afin d'assurer le transport sécuritaire et légal des passagers et des marchandises.
• Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances sur les politiques, les pratiques, les procédures, les conventions collectives de la fonction publique de l'Ontario, les lois et les lignes directrices pertinentes associées à la gestion des ressources humaines, ainsi que les théories et les pratiques de gestion de la fonction publique de l'Ontario.
• Vous possédez des compétences en leadership pour gérer, guider et encourager le personnel à atteindre des résultats de rendement et à résoudre des problèmes de travail épineux.
• Vous connaissez les procédures administratives, d'approvisionnement et financières, les principes de gestion des ressources humaines ainsi que les politiques et procédures connexes.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Vous détenez des compétences avérées pour analyser et résoudre des questions techniques, liées à l'entretien et de politique, ainsi que pour interpréter et appliquer un éventail de politiques, de normes et de règlements provinciaux et fédéraux.
• Vous avez une connaissance avérée des stratégies de gestion des risques, de l'analyse des enjeux et de l'acuité politique pour cerner, traiter et résoudre les questions liées aux programmes.
• Vous avez de l'expérience à établir l'ordre de priorité des questions concomitantes et à recommander des mesures aux cadres supérieurs ou à la haute direction.
• Vous avez de l'expérience de l'application de méthodes, des politiques et de procédures pour répondre aux exigences financières et réglementaires, de l'évaluation des besoins opérationnels et administratifs, et du suivi du rendement.
• Vous avez la capacité avérée d'évaluer les tendances, les normes, les politiques et les protocoles pour déterminer les exigences, élaborer des options et formuler des recommandations.
• Vous avez de l'expérience dans l'évaluation des plans de gestion des situations ou d'intervention en cas d'urgence et la formulation de recommandations pour la gestion des situations d'urgence et la planification de la continuité des activités.
Compétences en organisation et en gestion de projets :
• Vous pouvez coordonner des activités à plusieurs endroits dans l'est de l'Ontario avec un certain nombre de partenaires diversifiés, y compris en participant à des projets visant à améliorer la sécurité des programmes, la conformité à la réglementation et l'efficacité opérationnelle.
• Vous avez de l'expérience dans la coordination d'un système de gestion de la sécurité, la gestion des situations d'urgence, la conformité à la réglementation et les programmes de formation.
• Vous avez des compétences avérées pour concevoir, coordonner et/ou réaliser des exercices du SGS et de gestion des situations d'urgence, ainsi que des documents de formation et des procédures.
• Vous pouvez utiliser des applications logicielles propres au bureau pour gérer le système de gestion de la sécurité, élaborer des plans de gestion des situations d'urgence, surveiller la conformité à la réglementation, offrir de la formation et en assurer le suivi, préparer des rapports et gérer les données du programme.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de consultation :
• Vous avez de l'expérience dans le maintien de relations et la coordination des activités avec le personnel des services maritimes et divers publics/intervenants, ainsi que la prestation de conseils techniques sur les questions et tendances opérationnelles émergentes et délicates.
• Vous avez une expérience de la conduite de consultations avec des clients, des partenaires et des intervenants ayant des points de vue divergents, de la prestation de conseils sur les systèmes de gestion de la sécurité, la gestion des situations d'urgence, la formation et les questions d'intervention opérationnelle.
• Vous détenez des compétences avérées pour obtenir l'adhésion de la part des clients, des partenaires et des intervenants afin d'accepter des stratégies de remplacement.
• Vous avez de l'expérience à offrir de la formation et des explications sur des activités complexes de prévention et de risque.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: