Collaborez avec les collectivités autochtones pour un meilleur Ontario!Avez-vous un réel intérêt pour l'établissement de partenariats et la collaboration avec les collectivités autochtones de l'Ontario?
Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de diriger, de coordonner et de faciliter les relations et les partenariats avec les collectivités autochtones afin de soutenir les objectifs et les engagements du gouvernement en matière de transport dans le cadre d'initiatives et de programmes, tout en faisant progresser les objectifs de développement économique des collectivités concernées.
Ce poste nécessite de fréquents déplacements sur de longues distances et dans des lieux éloignés, souvent de manière indépendante.Veuillez noter que le poste permanent est situé à London, en Ontario, et que les deux postes temporaires sont situés à Toronto, en Ontario
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• conseiller la haute direction et soutenir le personnel du projet en ce qui concerne les relations avec les Autochtones et les politiques de transport;
• fournir des services de première ligne aux collectivités autochtones pour des consultations et des partenariats;
• planifier et coordonner les documents d'information, les rapports et la gestion des enjeux liés aux questions autochtones;
• assurer la liaison entre le ministère, la direction et les collectivités autochtones;
• diriger la planification stratégique, la gestion des projets, la négociation et la facilitation d'initiatives et de programmes;
• soutenir les collectivités dans la recherche de possibilités d'approvisionnement auprès du ministère des Transports.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance des affaires autochtones :
Vous avez :
• une connaissance des questions économiques, juridiques et politiques dans les relations avec les Autochtones, y compris l'histoire, la culture, la gouvernance, les protocoles, les accords, les services, la législation et la jurisprudence;
• de l'expérience dans la conduite de projets complexes et la liaison avec les collectivités autochtones afin de vous acquitter des fonctions de consultation;
• une compréhension des orientations stratégiques concernant les affaires autochtones, le développement économique, la politique ministérielle et la gestion des relations;
• une connaissance des services de transport et d'aménagement du territoire, des techniques de recherche et des principes économiques du transport liés aux collectivités autochtones.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
Vous avez :
• une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à établir des relations avec les collectivités autochtones et à assurer la liaison dans le cadre de projets de transport;
• de solides compétences en résolution de problèmes afin de résoudre des questions politiques complexes;
• une capacité à interpréter le droit constitutionnel autochtone et à en évaluer l'incidence sur la politique et les programmes;
• de solides compétences analytiques pour cerner les lacunes dans le développement économique des populations autochtones, effectuer des analyses, diriger des modélisations économiques et effectuer des analyses des coûts-avantages et des risques.
Compétences en relations interpersonnelles et en gestion des relations :
Vous utilisez :
• des compétences en matière de facilitation, de négociation et de recherche de consensus pour résoudre les problèmes et assurer la liaison;
• des compétences en gestion des relations pour entretenir des partenariats et diriger des forums ou des visites de lieux;
• de solides compétences en relations interpersonnelles pour représenter les relations avec les Autochtones au sein de comités et de groupes de travail.
Compétences en communication :
Vous pouvez :
• mener des consultations, assister à des conférences, dispenser des formations et formuler des recommandations concernant les droits des Autochtones et les projets de transport;
• répondre aux questions, et préparer des notes d'information, des plans de gestion et des présentations en utilisant des logiciels courants.
Compétences en gestion de projets :
Vous avez :
• une connaissance de la gestion de projets, de l'évaluation des programmes, des méthodes statistiques, des prévisions, de la gestion des risques et de la modélisation économique.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: