Vous avez le sens du service à la clientèle et de solides compétences analytiques et d'interprétation ? Vous souhaitez jouer un rôle important dans la gestion du réseau routier de l'Ontario ? Alors, saisissez cette opportunité stimulante au sein de la Section de la gestion du corridor des Opérations du Nord du ministère des Transports.
Veuillez noter que ce concours concerne un poste saisonnier temporaire d'une durée maximale de 42 semaines.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• inspecter les couloirs routiers et veiller au respect de la législation, de la réglementation et des politiques;
• examiner et évaluer les demandes de permis et délivrer des permis pour les opérations des couloirs telles que l'accès à l'autoroute, la signalisation, les empiètements, la construction et l'utilisation des terres;
• coordonner le déplacement des services publics;
• travailler avec les parties prenantes internes et externes, telles que le personnel du ministère, les municipalités, les consultants et le public;
• cerner et résoudre les problèmes liés à la gestion des couloirs.
Remarque : La personne retenue devra se déplacer toutes les deux semaines dans la région.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent pour se rendre à des réunions, effectuer des visites sur le terrain ou inspecter des couloirs routiers où il n'y a pas de transport en commun. L'offre d'emploi est conditionnelle. La nouvelle recrue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Compétences en matière d'ingénierie et de savoir-faire technique
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques, les procédures, les normes et la législation en la matière.
• Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans, des rapports et des plans de chantier relatifs aux autoroutes et à la construction.
• Vous comprenez le processus de construction des routes et d'aménagement du territoire.
Compétences en communication
• you have proven interpersonal and communication skills to deal effectively with other office personal and a wide range of external stakeholders such as, the public, utility companies, developers, municipalities and elected officials
• you have written communication skills to prepare documents such as permits, correspondence and briefing notes
• you have the ability to provide advice and technical and legal information to clients who are unfamiliar with terminology
• Vous avez des compétences avérées en matière de relations interpersonnelles et de communication pour traiter efficacement avec d'autres membres du personnel et un large éventail de parties prenantes externes telles que le public, les sociétés de services publics, les promoteurs, les municipalités et les représentants élus.
• Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer des documents tels que des permis, de la correspondance et des notes d'information.
• Vous êtes capable de fournir des conseils et des renseignements techniques et juridiques à des clients qui ne connaissent pas bien la terminologie.
Compétences analytiques, organisationnelles et informatiques
• Vous avez des compétences avérées en matière d'analyse et de résolution de problèmes vous permettant d'évaluer la conformité des demandes de permis, d'inspecter les couloirs, de proposer d'autres conceptions ou options et de résoudre les problèmes connexes avec les clients externes.
• Vous avez des compétences avérées en matière de planification, d'organisation et de hiérarchisation des priorités.
• Vous possédez des compétences et des connaissances en matière d'applications informatiques telles que Microsoft Word, Excel et PowerPoint afin de préparer de la correspondance écrite et des rapports, ainsi que pour l'analyse de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: