Joignez-vous à notre équipe – Apportez une contribution significative dans le Nord de l'Ontario.
Vous cherchez une occasion de changer les choses? Joignez-vous à l'équipe ServiceOntario et jouez un rôle clé dans l'excellence du service dans le Nord de l'Ontario.
Sous la direction du directeur régional, vous contribuerez à un large éventail de priorités régionales en dirigeant de petits projets, en soutenant des initiatives de gestion du changement et en coordonnant le travail dans l'ensemble de la région. Dans ce rôle dynamique et très visible, vous préparerez des documents d'information, élaborerez des présentations et fournirez des analyses stratégiques pour soutenir une prise de décision éclairée.
En ciblant les tendances émergentes, en analysant le rendement et en découvrant des occasions d'amélioration, vous aiderez à transformer les connaissances en résultats concrets qui améliorent les services pour les Ontariens. Votre capacité à connecter l'information, à collaborer entre équipes et à favoriser l'amélioration continue soutiendra directement le succès de la région.
C'est une occasion exceptionnelle d'élargir votre expérience, de développer des compétences précieuses en leadership et en analyse, et d'acquérir une exposition à un large éventail de fonctions d'affaires. En tant que membre central de l'équipe régionale, vous bâtirez des relations, contribuerez aux priorités stratégiques et vous positionnerez pour l'évolution et l'avancement de carrière dans la fonction publique de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Vous allez :
• surveiller et rendre compte de l'exécution des contrats de service avec les partenaires;
• fournir un soutien opérationnel à divers comités de gouvernance des partenariats;
• soutenir le développement de nouveaux partenariats par la recherche, la collecte de renseignements et l'analyse;
• fournir une réponse rapide à l'information ou à de nouvelles demandes de service afin de définir l'exigence de service et de présenter les données avec précision pour approbation;
• soutenir la prévision, la validation des factures et les rapports financiers;
• fournir un soutien administratif complet, y compris la coordination des ordres du jour et des procès-verbaux des réunions, le suivi des points d'action et la préparation de rapports et d'analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision entre plusieurs ministères.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous avez :
• la capacité d'acquérir des connaissances sur les structures d'approbation gouvernementales et la capacité d'interpréter les principes opérationnels, les politiques, les procédures et les pratiques;
• connaissance des pratiques de gestion du changement pour soutenir la mise en œuvre de nouvelles pratiques commerciales.
Compétences en recherche et analyse
Vous avez :
• des compétences en recherche et analyse pour simplifier et synthétiser des renseignements complexes en rapports clairs et concis;
• de l'expérience dans la détermination et l'évaluation de l'efficacité et de l'efficience des processus opérationnels;
• de l'expérience dans l'élaboration de plans de mesures d'urgence et de protocoles pour les processus de résolution de problèmes.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences en communication écrite pour rédiger des documents clairs, concis et utiles, y compris la correspondance, les notes d'information et les propositions;
• des compétences en communication verbale pour participer efficacement aux réunions avec les partenaires et les parties prenantes;
• des compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec le personnel et établir des relations avec les partenaires.
Compétences en gestion de projet et informatique
Vous êtes :
• capable d'organiser, d'établir un ordre de priorité pour la charge de travail et de gérer les échéances, d'offrir un soutien rapide aux équipes de projet et de suivre l'avancement de la documentation et de l'approbation des propositions;
• capable d'utiliser efficacement la suite MS Office pour produire des rapports et de la correspondance et accéder à des bases de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.