Agent des communications et des relations avec les médias; agente des communications et des relations avec les médias

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Si vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, un bon sens de la communication et êtes un conteur né, envisagez de vous joindre à notre équipe du marketing et des relations avec la clientèle à la Commission des parcs du Saint-Laurent, un organisme du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport.

À ce poste, vous aurez la chance d'appliquer vos compétences aux parcs, aux loisirs, au patrimoine, au tourisme, aux activités, au développement économique, à l'environnement et à la conservation, au transport et aux relations municipales, le tout au même endroit! Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de nos terrains de camping, plages et sites historiques, contribuant à une expérience client exceptionnelle et à la prospérité économique dans la région de l'Est de l'Ontario.

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Au sujet de l'emploi

Vous assumerez les fonctions suivantes :

• Superviser, diriger et gérer la fonction de relations avec les médias et la stratégie de sensibilisation des médias pour l'ensemble de la Commission des parcs du Saint-Laurent.
• Soutenir les communications, la sensibilisation sur les médias sociaux et la gestion des enjeux.
• Offrir des services de conseil en communication afin d'assurer des stratégies de communication internes et externes efficaces qui soutiennent les initiatives de la Commission des parcs du Saint-Laurent.
• Mener ou diriger les services de recherche, de rédaction et d'édition pour une gamme de produits de communication.
• Effectuer la révision et l'évaluation des documents dans les médias en analysant les coupures de presse quotidiennes et les contacts sur les réseaux sociaux et numériques, et transmettre les renseignements pertinents à l'équipe de direction de la Commission des parcs du Saint-Laurent.
• Désigner un porte-parole et agir comme personne-ressource pour les communications entre la Commission des parcs du Saint-Laurent et les médias externes.
• Définir, organiser et évaluer les occasions d'exposition crois

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Possession d'un permis de conduire de classe G de l'Ontario valide ou équivalent pour faire circuler des véhicules de flotte entre les sites selon les besoins à certains moments et vers des endroits où le transport en commun peut ne pas être disponible.

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES EN COMMUNICATIONS :

• Connaissance et expérience en planification, théorie, méthodes et techniques des communications, y compris la presse écrite, la diffusion, les médias sociaux et les communications électroniques, pour gérer la communication et la gestion des enjeux.
• Connaissance et expérience des politiques, pratiques, protocoles, lignes directrices et directives ministérielles afin d'assurer la conformité aux normes de communication.
• Connaissance et expérience en techniques d'écriture, d'édition et de relecture pour la recherche, la révision et l'élaboration de plans et de stratégies de communication.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour élaborer une large gamme de produits, de plans et de stratégies en lien avec la communication de manière concise et claire.

COMPÉTENCES EN GESTION DES RELATIONS ET CONSEIL :

• Compétences interpersonnelles et en communication orale pour communiquer efficacement avec les médias, gérer les clients et les parties prenantes, et former des partenariats externes.
• Compétences en conseil pour offrir des services consultatifs dans les domaines des programmes.
• Acuité politique pour évaluer et gérer des questions sensibles sur le plan politique et potentiellement controversées, et offrir des conseils stratégiques.
• Compétences de jugement pour évaluer l'urgence des situations conflictuelles et sensibles qui pourraient avoir un impact négatif sur la CPSL.

COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET :

• Compétences en gestion de projet pour élaborer des plans de projet, coordonner, hiérarchiser et gérer les projets, ainsi que pour respecter les échéanciers.
• Compétences organisationnelles pour gérer plusieurs priorités concurrentes.

COMPÉTENCES EN PLANIFICATION STRATÉGIQUE ET ANALYSE :

• Compétences en analyse et en évaluation pour évaluer les objectifs des programmes clients, ainsi que les stratégies et les plans commerciaux, opérationnels et de communication, afin de s'assurer qu'ils sont conçus et mis en œuvre de manière efficace pour atteindre les résultats escomptés.
• Compétences de recherche pour évaluer et établir les approches et les tendances en matière de communication.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2.Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d'accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l'aide d'exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d'indiquer leur numéro d'identification RIRH s'ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d'éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l'Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.
RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DE CANDIDATURE EST LE JEUDI 4 JUIN 2026

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Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

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Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d'éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• E-TL-245387/26

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.