Faites passer vos connaissances en gestion des feux de forêt et vos compétences en formation au prochain niveau en élaborant de la formation pour la prochaine génération de pompiers dans le cadre de ce poste dynamique au sein de la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt du ministère des Ressources naturelles.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• élaborer, tenir à jour et coordonner des cours provinciaux et régionaux pour l'équipe des Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt;
• fournir une expertise en la matière aux apprenants et aux formateurs;
• sélectionner les instructeurs, organiser l'horaire des cours, puis préparer et noter les tests, les examens et les exercices sur le terrain;
• élaborer des programmes de formation d'appoint;
• assurer le maintien du budget des activités de formation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Compétences en formation et en communication :
• Vous disposez d'excellentes compétences en formation (p. ex. avoir suivi un cours de formation des instructeurs), ce qui vous permet de fournir ou d'animer des formations.
• Vous avez une expérience avérée des techniques de conception, d'élaboration et de mise en œuvre de programmes de formation.
• Vous disposez de compétences avérées en communication orale et écrite, ce qui vous permet de préparer des supports de cours et de transmettre les renseignements avec précision.
Connaissances relatives aux feux de forêt :
• Vous connaissez bien les qualifications requises pour ce qui est des lignes de feu ainsi que les exigences en matière de certification.
• Vous pouvez interpréter les lois, les politiques et les procédures liées aux opérations de lutte contre les incendies.
• Vous avez une connaissance approfondie des opérations de contrôle des incendies, y compris l'arrosage aérien, l'attaque initiale héliportée, les systèmes, les services et le soutien des équipes d'incendie ainsi que le système d'intervention des équipes de commandement et de contrôle.
• Vous connaissez la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Connaissances liées à la gestion de projet et aux budgets :
• Vous avez une solide expérience et d'excellentes compétences en matière de gestion de projet.
• Vous avez des connaissances liées à la planification de programme de travail, aux budgets ainsi qu'aux processus d'achat et de contrôle des coûts.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez l'utilisation d'ordinateurs personnels et de divers logiciels, notamment des logiciels de graphisme, de présentation, de feuilles de calcul et de traitement de texte.
• Vous connaissez le fonctionnement d'une grande variété d'équipements audiovisuels, de simulateurs et d'autres équipements d'enseignement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: