Jouez un rôle clé dans la protection des personnes et des environnements qui soutiennent les ressources naturelles de l'Ontario. En tant que technicien en sécurité, vous contribuez à renforcer les pratiques de travail sécuritaires dans les opérations à risque élevé comme la lutte contre les feux de forêt, contribuant à des milieux de travail plus sains, des décisions éclairées et des résultats plus sécuritaires pour les communautés dans l'ensemble de la province.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• soutenir le développement et le déploiement de programmes de santé et sécurité, y compris la révision des procédures, la mise à jour des outils et l'aide à coordonner les initiatives entre les équipes;
• analyser les rapports d'incidents, les audits et les données de sécurité afin de définir les risques et de recommander des améliorations pour assurer la sécurité du personnel sur le terrain et dans les environnements opérationnels;
• fournir des directives au personnel sur les exigences en matière de santé et de sécurité, en les aidant à comprendre et à respecter les normes législatives et en milieu de travail;
• aider lors des audits de sécurité, des inspections et des activités sur le terrain, qui peuvent inclure le soutien à des rôles d'intervention d'urgence ou le travail en extérieur;
• maintenir des registres, de la documentation et des systèmes de sécurité (p. ex., rapports, mises à jour SharePoint) afin d'assurer une information exacte et accessible;
• contribuer à la planification des activités telles que les plans de sécurité, l'analyse des lacunes et l'amélioration à long terme des programmes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Connaissances en santé et en sécurité :
• Connaissance démontrée des rôles de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), du Système de responsabilité interne (IRS) et des rôles du Comité mixte de santé et de sécurité
• Solide compréhension des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité (p. ex., identification des dangers, rapport d'incidents, évaluation des risques, audits, formation, sécurité psychologique)
• Capacité à interpréter et appliquer la législation ainsi que les politiques afin de fournir des directives précises au personnel et d'assurer la conformité
Compétences en matière d'analyse, d'évaluation du risque et de résolution de problèmes :
• Capacité à analyser les rapports d'incidents, les résultats d'audit et les données de sécurité afin de cerner les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration
• Expérience dans l'application des principes de gestion des risques et d'analyse des risques pour soutenir l'amélioration des programmes et la prévention des blessures
• Capacité à élaborer des recommandations pratiques fondées sur des données probantes pour améliorer les pratiques de sécurité et les procédures opérationnelles
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Solides compétences en communication écrite et orale pour préparer des rapports, des présentations et de la documentation de sécurité
• Capacité à transmettre les exigences de sécurité, à prodiguer des conseils et à mener des entrevues (p. ex., des enquêtes) de manière claire et professionnelle
• Compétences interpersonnelles éprouvées pour influencer et guider le personnel de manière délicate et diplomatique en matière de conformité et de meilleures pratiques
Compétences en organisation et planification de programmes :
• Capacité à soutenir la conception, la mise en œuvre ainsi que la coordination des programmes et des initiatives de santé et sécurité
• Expérience dans la contribution aux plans opérationnels (p. ex., plans d'audit, plans de sécurité pluriannuels, analyses de lacunes)
• Solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement la documentation, le suivi des programmes et les priorités concurrentes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: