Jouez un rôle clé dans la protection des personnes qui protègent les ressources naturelles de l'Ontario. À titre de technicien en formation, votre travail appuie la prestation de formations et la réalisation d'opérations sécuritaires et efficaces dans des environnements à risque élevé. Vous contribuerez ainsi à réduire les préjudices, à renforcer les interventions d'urgence et à favoriser le bien-être des collectivités de l'ensemble de la province.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• contribuer à la planification, à l'élaboration et à la prestation de programmes et de matériel de formation destinés au personnel, notamment en appuyant des cours en classe et sur le terrain;
• travailler avec des spécialistes en la matière afin de concevoir des produits d'apprentissage, des exercices de formation et du contenu de cours;
• effectuer des analyses des besoins, des tâches et des écarts afin d'appuyer les plans de formation et de cerner les possibilités d'amélioration;
• coordonner la logistique de la formation, notamment l'établissement des horaires des cours, la réservation des lieux ainsi que l'organisation du matériel et de l'équipement;
• appuyer les audits, les évaluations et les examens des activités de formation et des activités opérationnelles, et rendre compte des constatations;
• préparer et tenir à jour la documentation, les données et les ressources liées à la formation, y compris les plans de cours, les rapports et les présentations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise en formation et en apprentissage des adultes :
• connaissance démontrée des principes d'apprentissage des adultes et expérience de la prestation de formations structurées, par exemple en classe, sur le terrain ou au moyen de simulations;
• capacité d'appuyer l'élaboration et la prestation de programmes de formation, de cours et de matériel d'apprentissage dans un environnement technique ou opérationnel;
• expérience de l'enseignement, de l'encadrement ou du mentorat auprès des apprenants, ainsi que de l'évaluation des résultats d'apprentissage.
Communication et efficacité interpersonnelle
• solides compétences en communication écrite et orale pour donner de la formation, préparer des rapports et élaborer du matériel d'apprentissage;
• capacité de transmettre l'information clairement et d'adapter le style de communication à différents publics;
• compétences interpersonnelles démontrées pour collaborer efficacement, fournir de la rétroaction et travailler avec diplomatie auprès des intervenants.
Compétences en évaluation et amélioration continue :
• capacité d'effectuer des analyses des besoins, des tâches et des écarts afin d'éclairer les plans de formation et les améliorations aux programmes;
• expérience de l'utilisation de données ou de rétroaction, par exemple des audits, des évaluations ou des analyses statistiques, pour évaluer l'efficacité de la formation et recommander des améliorations;
• habileté à élaborer des exercices, des scénarios ou des outils d'évaluation pour appuyer la formation axée sur les compétences.
Connaissances opérationnelles et compétence sur le terrain
• connaissance des opérations de lutte contre les feux de végétation, de l'équipement ou des environnements d'intervention d'urgence, ou capacité d'acquérir rapidement ces connaissances;
• capacité de mener des évaluations sur le terrain, d'évaluer des tâches et de fournir une rétroaction concrète au personnel opérationnel;
• capacité de travailler dans des environnements exigeants sur le plan physique et d'appuyer des activités de formation ou d'audit dans des conditions de terrain.
Compétences en planification et organisation :
• capacité de coordonner la logistique des programmes de formation, notamment les horaires, les lieux, le matériel et les intervenants;
• expérience de l'appui ou de la contribution à des plans opérationnels ou de formation;
• solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: