Façonnez l'avenir des grands projets autoroutiers de l'Ontario.
Vous êtes un ingénieur motivé prêt à contribuer à transformer la façon dont l'Ontario réalise certains de ses projets d'infrastructure routière les plus importants? Joignez-vous à la Division des grands projets d'infrastructure routière au ministère des Transports et jouez un rôle clé dans l'élaboration d'approches novatrices en matière d'attribution des contrats, pour mener à bien des initiatives de transport complexes.
Dans ce rôle de leadership, vous mettrez à profit votre expertise en planification, en conception et en construction d'infrastructures routières pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies novatrices en matière d'attribution des contrats, et vous fournirez des conseils d'expert en ingénierie concernant des projets à fort impact.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir une expertise et assurer un leadership en ingénierie auprès des équipes de projet et de la haute direction (y compris le sous-ministre adjoint et le sous-ministre) du Ministère, relativement à un large éventail de modes d'attribution des contrats novateurs, de modèles de surveillance et d'initiatives gouvernementales, et d'initiatives de gestion du changement
• définir, élaborer et mettre en œuvre diverses approches émergentes en matière d'attribution des contrats et divers modèles de surveillance connexes, notamment des modèles de réalisation collaborative et progressive
• diriger l'élaboration de concepts, la documentation, l'approvisionnement et l'administration de contrats techniquement complexes
• établir des partenariats forts avec les équipes internes, les clients et les intervenants externes afin de promouvoir des solutions collaboratives et tournées vers l'avenir
• préparer et examiner les composantes liées à l'ingénierie des analyses de rentabilisation détaillées afin de soutenir les stratégies recommandées en matière d'attribution des contrats et les possibilités de nouvelles initiatives
• effectuer des recherches et consulter des experts internes et externes
REMARQUE : Les personnes retenues à ce concours peuvent travailler dans l'un des bureaux suivants, le cas échéant :
• 301, rue St. Paul, St. Catharines
• 159, avenue Sir-William-Hearst, Toronto
• 1355 boulevard John-Counter, Kingston
• 437, avenue McKeown, North Bay
• 615, rue James Sud, Thunder Bay
• 659, chemin Exeter, London
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Joignez-vous à nous à une séance d'information le
vendredi 19 juin 2026, de 11 h à 12 h. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salleCliquez
ici pour assister à la réunion
Identifiant de la réunion : 273 587 443 676 827
Code d'accès : hM7F379b
Si vous ne pouvez pas y participer, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Expertise en ingénierie
• Connaissances et expérience avérées de l'ensemble des aspects de l'ingénierie routière, notamment la planification, l'évaluation environnementale, l'acquisition de propriétés, la conception, la construction et l'entretien
• Connaissance avérée des modèles de mise en œuvre de projets routiers et des pratiques de gestion des actifs traditionnels et autres
• Connaissance des théories, concepts, principes et pratiques du génie civil, et compréhension des domaines connexes (structures, circulation, chaussée, environnement, hydrologie, sols et fondations) afin d'évaluer et de résoudre des questions multidimensionnelles liées à l'infrastructure de transport
• Connaissance de l'établissement de la portée des contrats, de la préparation, de l'estimation des coûts, de la gestion, du contrôle de la qualité, de l'assurance de la qualité et d'autres méthodes de surveillance
Compétences en analyse et gestion de projet :
• Compétences en analyse, résolution de problèmes, innovation, réflexion conceptuelle, recherche et évaluation des risques pour recueillir, analyser, synthétiser et évaluer l'information
• Capacité à analyser des estimations de coûts détaillées et des éléments de risque propres aux projets, pour de grands projets complexes
• Compétences en gestion de projet et gestion du changement
Compétences en gestion des relations, leadership et communication
• Compétences en matière de relations pour établir et entretenir des relations efficaces avec un large éventail d'intervenants internes et externes
• Compétences avérées en présentation et communication, et capacité à élaborer et présenter des documents et des exposés adaptés à des publics divers, notamment les cadres supérieurs et les intervenants externes
• Compétences en leadership, négociation et résolution de conflits pour diriger efficacement les équipes et négocier des résultats concluants
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste offre la possibilité de participer à un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux qui comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un Programme d'aide aux employés et à leurs familles, qui offre des services de conseil confidentiels.