Façonnez l'avenir de la vérification judiciaire numérique!L'investigation numérique vous passionne? Souhaitez-vous avoir une brillante carrière et un avenir enrichissant où vous pourrez exercer une influence positive sur la vie de la population ontarienne? Si c'est le cas, envisagez cette occasion passionnante d'intégrer l'Équipe d'enquête judiciaire où vous appliquerez vos compétences en investigation numérique pour mener des enquêtes de criminalistique numérique et y participer, y compris la réception, la planification, l'acquisition, l'analyse et l'établissement de rapports. En plus de fournir une expertise en criminalistique numérique et des conseils aux collègues et aux clients.
À propos de nousLa Division de la vérification interne de l'Ontario se consacre à la prestation de services de vérification interne modernes. La vérification interne moderne est une activité d'assurance et de consultation indépendante et objective conçue pour ajouter de la valeur aux activités d'une organisation et les améliorer. Elle aide une organisation à atteindre ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour l'évaluation et l'amélioration de l'efficacité des processus de gestion du risque, de contrôle et de gouvernance.
Les services de gestion de l'information et de technologie de l'information comprennent des services spécialisés de vérification, d'évaluation des risques et de conseil dans les projets de gestion de l'information et de technologie de l'information, y compris les nouveaux systèmes en cours de développement, la gestion de projets de systèmes et de technologie de l'information, la sécurité de l'information et de l'infrastructure et les activités de technologie de l'information.
Séance d'information :Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information bientôt offerte en ligne. Le gestionnaire d'embauche animera une séance virtuelle le 25 juin. Cette séance est une excellente occasion d'en apprendre davantage sur le rôle, sur l'équipe et sur ce que c'est que de travailler comme spécialiste de la vérification judiciaire numérique. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Pour y assister, veuillez vous inscrire au moyen du lien Microsoft Teams fourni ci-dessous. Le lien pour participer à la séance sera disponible après l'inscription.
Détails sur la séance :
• Cliquez sur le lien suivant pour vous inscrire :
Inscription à la séance d'information • Date et heure : Jeudi 25 juin 2026, de 13 h 30 à 14 h.
**La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste de la vérification judiciaire numérique, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
• Diriger et mener des enquêtes sur les incidents de sécurité, les fraudes et l'utilisation abusive des ressources informatiques au sein de l'organisation.
• Fournir des conseils d'expert et des orientations en matière de sécurité informatique, de prévention de la fraude et de contrôles internes aux parties prenantes et aux services clients.
• Élaborer et mettre en œuvre des outils, des techniques et des processus d'audit informatique légal afin de cerner et d'atténuer les risques possibles et les activités frauduleuses.
• Analyser les preuves numériques, évaluer les vulnérabilités et recommander des mesures correctives pour renforcer la sécurité et les contrôles.
• Collaborer avec les équipes internes et les services de police dans le cadre d'enquêtes sensibles pouvant avoir des implications juridiques.
• Élaborer et maintenir des politiques, des normes et des pratiques exemplaires pour les enquêtes sur la fraude informatique et la gestion de la sécurité de l'information.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques
Vous êtes en mesure de démontrer les compétences ou habiletés suivantes :
• vous avez démontré des compétences dans la conduite d'enquêtes de la vérification judiciaire numérique;
• vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels, d'outils et de techniques de la vérification judiciaire numérique pour acquérir et analyser des données électroniques provenant d'ordinateurs, de supports externes, de réseaux, d'appareils de données mobiles et d'environnements en nuage;
• vous avez une connaissance du droit applicable, des règles de preuve et des pratiques exemplaires et processus en matière de chaîne de possession;
• vous savez utiliser des tableurs et des logiciels de gestion de bases de données pour regrouper, gérer et analyser des données;
• vous avez des connaissances et de l'expérience dans l'interprétation du cache navigateur Internet, des données de l'historique et des artefacts de différents systèmes d'exploitation;
• vous avez une bonne compréhension des normes professionnelles connexes et des méthodologies, outils et techniques de sécurité;
• vous connaissez les nouvelles tendances, les pratiques exemplaires et les évolutions dans le domaine de l'ITI afin de contribuer à la sélection et à l'utilisation de méthodologies, de techniques, de produits et d'outils de vérification judiciaire numérique;
• vous avez une connaissance de l'analyse des données, des outils, des méthodologies et des techniques d'analyse des données.
Compétences en conduite d'enquêtes, en analyse et en discernement
Vous êtes en mesure de démontrer les compétences ou habiletés suivantes :
• vous faites preuve de compétences professionnelles et de connaissances en matière de procédures et de méthodologies d'enquête;
• vous avez des compétences analytiques et de recherche pour évaluer la pertinence des renseignements;
• vous êtes capable de faire preuve de discernement afin de déterminer, de résoudre et de faire remonter les problèmes, le cas échéant;
• vous pouvez déterminer et prendre les mesures nécessaires, appropriées et opportunes en réponse à des questions complexes ou critiques;
• vous possédez d'excellentes compétences en gestion du temps afin d'élaborer, de planifier et d'achever votre travail de manière indépendante;
• vous pouvez travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe, malgré la pression pour respecter des délais contradictoires et changeants.
Compétences en gestion des relations et en communication
Vous êtes en mesure de démontrer les compétences ou habiletés suivantes :
• vous disposez de solides compétences en communication écrite et orale pour préparer et formuler clairement des rapports d'enquête techniquement détaillés à l'intention de la haute direction et des publics non techniques;
• vous avez des compétences efficaces en matière d'établissement de relations, de communication, d'influence, de médiation et de facilitation pour entretenir des relations de travail solides, travailler en coopération avec les parties prenantes et fournir des conseils techniques et des services de consultation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités comme un horaire souple, des congés autofinancés et plus encore;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible;
• un régime d'assurance collective complet couvrant l'assurance-vie de base, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue/de l'audition et la protection du revenu à long terme;
• un régime de retraite à prestations déterminées.