L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être lancé à nouveau de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent postuler.
Vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif et accueillant? La Division du droit civil du ministère du Procureur général est à la recherche d'un avocat pouvant se joindre à l'équipe juridique du Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil (« BAC - Droit civil »). Voici une occasion de travailler dans un bureau juridique passionnant et solidaire sur des dossiers de litige qui recoupent les politiques gouvernementales et touchent l'intérêt public.
Le BAC - Droit civil représente la province dans les litiges civils et de droit public, y compris les révisions judiciaires, les appels, les recours collectifs, les réclamations en responsabilité civile, les réclamations en vertu de l'article 35, la procédure civile de confiscation et d'autres questions d'une grande importance publique. Les avocats acquerront une exposition à divers domaines du droit civil tout en travaillant aux côtés de collègues expérimentés dans un environnement qui valorise mentorat, croissance professionnelle et excellence en plaidoirie.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• Travailler en tant qu'avocat junior au sein du Bureau des avocats de la Couronne - Droit civil, représenter la Couronne, les fonctionnaires et employés provinciaux, ainsi que les agences, conseils et tribunaux dans diverses procédures judiciaires, y compris les actions, les demandes, les appels et les demandes de révision judiciaire à différents niveaux de la cour et devant les tribunaux administratifs.
• Travailler au sein d'une équipe dans le cadre des affaires susmentionnées et traiter également des dossiers de manière indépendante, y compris des motions Wagg, des demandes Rowbotham, des demandes devant le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des procédures civiles de confiscation en vertu de la Loi sur les recours civils.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Expérience juridique technique
• Expérience récente en litige civil, y compris la gestion récente de vos propres dossiers de litige civil.
• Connaissance et expérience des litiges de droit public, notamment expérience des litiges relatifs à la responsabilité de la Couronne en vertu de la Loi de 2019 sur la responsabilité de la Couronne et les instances l'intéressant.
• Connaissance et expérience des procédures civiles de confiscation en vertu de la Loi sur les recours civils, notamment expérience des requêtes en conservation et des demandes de confiscation.
• Connaissance de la Loi de 2019 sur la responsabilité de la Couronne et les instances l'intéressant, de la Loi sur les tribunaux judiciaires, des Règles de procédure civile, de la Loi sur les recours civils, de la Loi sur la procédure de révision judiciaire, de la Loi de 1992 sur les recours collectifs et des règles de la preuve.
• Capacité avérée à effectuer des recherches, traiter ses propres dossiers et assister les avocats plaidants principaux et intermédiaires dans le cadre de dossiers de litige complexes.
• Expérience et capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'un environnement à volume élevé.
• Jugement et compétences avérés en analyse, relations interpersonnelles et communication écrite et orale.
• Expérience du travail constructif au sein d'équipes diversifiées et intérêt manifeste pour les priorités de la fonction publique de l'Ontario en matière de diversité.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: