Vous possédez une expérience éprouvée pour être arpenteur-géomètre, terres de la Couronne? Vous avez une connaissance spécialisée des systèmes d'arpentage des terres de la Couronne, du droit foncier et des lois? Si vous êtes à la recherche d'une formidable possibilité d'agir à titre d'arpenteur-géomètre, terres de la Couronne pour la province de l'Ontario, envisagez ce poste au ministère des Richesses naturelles.
Relevez un nouveau défi professionnel en vous joignant au Bureau de l'arpenteur général et contribuez de manière importante au maintien de l'intégrité des titres de la Couronne en Ontario tout en soutenant divers secteurs de programme.
À propos du lieu
Que vous choisissiez de vivre à quelques pas du centre-ville ou au bord d'un lac paisible, Peterborough et les lacs Kawartha offrent un certain nombre d'options de logement abordables sans avoir à parcourir de longs trajets. Grâce à un vaste éventail d'activités récréatives, d'expériences culturelles, d'options de divertissement tout au long de l'année et de restaurants uniques, chacun peut y trouver son compte. Peterborough abrite également l'université Trent, le Fleming College et un nouvel hôpital de 500 lits pour répondre à tous vos besoins en soins de santé.
À propos de la Direction des services de soutien à la Division et du Bureau de l'arpenteur général
La Direction est un partenaire essentiel au sein de la division, pour soutenir la gestion des ressources naturelles de l'Ontario. Au sein du Bureau de l'arpenteur général, nous veillons à ce que les décisions soient étayées par les meilleures données et les meilleurs conseils disponibles, en exerçant un leadership en matière d'arpentage des terres de la Couronne, de cartographie et de gestion de l'information. Notre bureau supervise toutes les descriptions officielles utilisées pour octroyer les droits de superficie et les droits miniers sur les terres de la Couronne en Ontario, les règlements de revendications territoriales et le contrôle réglementaire de l'aménagement et de l'utilisation des terres.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• agir à titre d'expert du Ministère en arpentage des terres de la Couronne, en offrant des services au personnel du Ministère, à d'autres organismes gouvernementaux, à des arpenteurs privés et au public
• fournir des conseils aux clients et représenter la Couronne provinciale à l'égard de questions d'arpentage juridiques lors des négociations tripartites avec le Canada et les Premières Nations
• gérer les projets en cours et fournir une orientation technique au personnel qui prépare ou examine les levés/descriptions pour les lettres patentes de la Couronne, les claims miniers et les plans de réglementation
• participer à l'élaboration de lois, règlements, politiques et procédures en matière d'arpentage pour la province
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis d'exercice d'arpenteur-géomètre de l'Ontario, délivré par l'Ordre des arpenteurs-géomètres de l'Ontario et membre en règle de l'Ordre.
*Les candidatures d'arpenteurs-géomètres agréés d'autres provinces ou territoires du Canada ou de ceux pouvant obtenir un permis d'exercice en Ontario au cours des six premiers mois d'emploi pourraient être prises en considération.
Connaissances et compétences techniques :
• connaissance des systèmes d'arpentage des terres de la Couronne, du droit constitutionnel, de la common law et des lois, telles que la Loi sur l'arpentage, la Loi sur les arpenteurs-géomètres, la Loi sur les terres publiques, la Loi sur les mines, la Loi sur le lit des cours d'eau navigables
• connaissance des lois et règlements provinciaux et fédéraux relatifs aux terres, et des traités de l'Ontario
• maîtrise de l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels utilisés en arpentage, en cartographie et dans les processus opérationnels connexes
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
• compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes pour examiner et évaluer des documents, et pour formuler et résumer des avis afin de trouver des solutions aux enjeux liés aux projets, au personnel et/ou aux clients
Compétences en relations interpersonnelles et communications :
• solides compétences en relations interpersonnelles et en négociation pour fournir des orientations, résoudre des conflits et négocier avec le personnel, les clients et les partenaires
• compétences en communication orale et écrite de niveau avancé, pour transmettre des idées, des avis ou des décisions complexes avec clarté, et pour préparer des affidavits, de la correspondance et des rapports en temps opportun et par des méthodes sensibles
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: