Souhaitez-vous assumer un rôle stratégique et mettre à profit vos solides compétences en matière de recherche et d'analyse? Possédez-vous les compétences et les connaissances nécessaires pour synthétiser et analyser des données qualitatives et quantitatives afin d'éclairer la politique et la prise de décision fondée sur des données probantes? Souhaitez-vous travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des conseils scolaires afin de mettre en place des mesures d'adaptation en immobilisations?
La Direction des programmes d'immobilisations recherche vos compétences en matière de leadership pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de programmes d'immobilisations pour les écoles et centres de garde d'enfants.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous contribuerez à l'élaboration, à l'analyse et à la mise en œuvre de programmes d'immobilisations qui appuient les installations scolaires et de garderies partout en Ontario. Vous travaillerez en collaboration avec les conseils scolaires et les partenaires ministériels afin de fournir des conseils fondés sur des données probantes qui permettent de prendre des décisions efficaces en matière de planification et de politique d'investissement.
En tant qu'analyste principal des politiques, vous devrez :
• Diriger les activités d'analyse, de recherche et d'élaboration des politiques à l'appui de la mise en œuvre du programme d'investissement, de la politique de financement et du processus de planification stratégique du ministère.
• Superviser un portefeuille de conseils scolaires afin de répondre aux besoins en locaux pour les écoles et les garderies.
• Élaborer, examiner et évaluer des mesures législatives, des règlements et des options stratégiques, y compris des analyses des répercussions financières et les documents de présentation connexes.
• Assurer la direction, l'orientation et l'encadrement des équipes de projet et du personnel subalterne.
Vous souhaitez en savoir plus?
Pour en savoir plus sur ce rôle, ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information le mardi 16 juin à 1130 h. Veuillez vous inscrire
ici. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires pour le poste bilingue uniquement
• Vous devez posséder des compétences orales et écrites de niveau supérieur en français. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche.
Compétences en recherche, analyse et gestion de projet
Vous possédez ce qui suit :
• Les connaissances des méthodes quantitatives et statistiques nécessaires pour appuyer l'analyse des politiques en matière de capacité d'accueil des élèves et d'immobilisations.
• La capacité de recueillir, d'examiner et d'analyser des données qualitatives et quantitatives afin d'élaborer des options stratégiques et des recommandations.
• Des compétences en gestion de projet pour planifier, coordonner et réaliser des projets de recherche et d'analyse stratégiques.
Connaissance et expérience de la politique
Vous possédez ce qui suit :
• De l'expérience dans l'application de méthodes de recherche et d'élaboration de politiques, y compris la planification des immobilisations, l'analyse du financement et les prévisions financières.
• Connaissance des processus d'élaboration des politiques, des structures décisionnelles et des cadres de responsabilisation dans le secteur public.
Connaissance de l'industrie et de la planification des immobilisations
Vous possédez ce qui suit :
• Connaissance des enjeux liés à la capacité d'accueil des conseils scolaires et des garderies afin de cerner et d'analyser les répercussions et les possibilités en matière d'élaboration de politiques.
• Connaissance des principes de planification des immobilisations et de financement afin d'évaluer et d'interpréter les répercussions pluriannuelles.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et consultations
Vous possédez ce qui suit :
• Des aptitudes en communication et en présentation pour préparer et présenter des documents d'information, des analyses d'enjeux et des rapports financiers.
• Des aptitudes interpersonnelles, de consultation et de conseil pour diriger des consultations auprès des parties prenantes, traiter des questions délicates ou litigieuses et fournir des conseils à la haute direction.
Compétences en informatique
Vous possédez ce qui suit :
• De l'expérience dans la gestion de grands ensembles de données et la réalisation d'analyses quantitatives.
• Connaissance des systèmes d'information spécialisés utilisés pour l'analyse et la production de rapports sur les données relatives aux élèves et les données financières.
• Maîtrise des logiciels de bureau courants pour préparer des rapports, de la correspondance, des présentations et des feuilles de calcul.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: