Bâtissez la pierre angulaire des systèmes de santé de l'Ontario!Joignez-vous à la Direction des solutions ITI pour les paiements et les inscriptions afin de contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions informatiques à grande échelle qui soutiennent les services essentiels pour les Ontariens. Dans ce rôle, vous apporterez votre expertise technique pour répondre aux besoins des clients et participerez aux activités de développement, notamment aux tests unitaires et au dépannage en production. Vous soutiendrez les améliorations continues et les efforts permanents de modernisation des systèmes, en appliquant votre expérience en développement d'ordinateurs centraux. En étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les clients, vous aiderez à analyser les besoins et à contribuer à la mise en œuvre de solutions pratiques et efficaces dans un environnement collaboratif.
À propos du GroupementLe Groupement ITI pour les services de santé offre des solutions de gestion et de technologie de l'information qui permettent de satisfaire aux exigences opérationnelles du ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement et de ses agents. Le groupement soutient la stratégie en matière d'ITI du gouvernement de l'Ontario et joue un rôle de premier plan dans les grandes initiatives de transformation des activités et les projets d'infrastructure. Le groupement travaille à promouvoir l'évolution vers une infrastructure des TI commune pour le gouvernement.
Remarque :Le titulaire du poste devra éventuellement être en disponibilité ou effectuer des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pour respecter les délais des projets et gérer/résoudre les incidents/problèmes de production.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
• fournir une expertise en matière d'analyse, de conception, de programmation et de vérification des systèmes afin de soutenir la conception, le développement, la mise en œuvre et l'entretien de solutions de systèmes rentables pour différents projets.
• examiner les documents relatifs aux exigences opérationnelles des clients et préparer les documents relatifs aux exigences logicielles et les documents de conception détaillée qui répondent à ces exigences.
• effectuer des tâches de programmation en utilisant différents langages de programmation standard de l'industrie pour soutenir la conception, le développement, la mise en œuvre et l'entretien de solutions de systèmes rentables pour différents projets; utiliser des outils et des techniques appropriés, écrire et/ou générer du code, et effectuer des tests fonctionnels et non fonctionnels automatisés et manuels du système afin de fournir les résultats requis.
• rédiger, éditer et tenir à jour la documentation relative aux programmes, aux systèmes, aux utilisateurs et aux opérations pour les parties d'un système qui lui sont attribuées.
• diriger ou participer à la mise en œuvre de systèmes nouveaux et améliorés, notamment en veillant à la promotion de tous les composants du système dans les zones de transit appropriées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
Vous êtes en mesure de démontrer ce qui suit :
• Connaissance des ordinateurs centraux, notamment les applications de traitement des transactions par lots et en ligne et les logiciels de développement.
• Connaissance de la technologie ITI (p. ex., logiciels, données, applications, sécurité), des outils, des techniques et des méthodes (analyse, conception, développement, mise à l'essai, mise en œuvre, installation et exploitation des systèmes, planification de la capacité et gestion du rendement) pour soutenir les processus et les solutions.
• Connaissances éprouvées de toutes les phases de conception et de développement sur ordinateur central, y compris les langages et outils de programmation représentatifs (notamment Cobol, JCL).
• Expertise dans les technologies de bases de données relationnelles, des progiciels de récupération utilisant SQL et d'autres langages de requête (p. ex., Waterfall, Iterative, Agile et UPM), ainsi que d'autres techniques d'analyse, d'essai et de mise en œuvre de solutions complexes.
• Capacité de dépanner et de résoudre des problèmes techniques complexes et d'effectuer des essais à différents niveaux (unité, intégration, système, acceptation des utilisateurs).
• Connaissance des processus relatifs à la Bibliothèque de l'infrastructure de la TI, de la résolution d'incidents et de problèmes, ainsi que de la gestion du changement technique.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez démontrer des capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour :
• Définir, analyser et évaluer les besoins des clients en matière d'information et de systèmes dans le cadre d'une équipe de projet.
• Recueillir des informations sur les besoins opérationnels par le biais d'entretiens avec les clients.
• Établir la faisabilité de différentes solutions.
• Analyser et évaluer les problèmes techniques et élaborer des solutions telles que la définition de la nature des problèmes et le débogage des problèmes rencontrés dans l'utilisation des logiciels.
Compétences en communications et relations interpersonnelles :
• Vous savez transmettre, comprendre et expliquer, grâce à vos compétences orales, des renseignements détaillés qui peuvent faire appel à une terminologie spécialisée des technologies de l'information.
• Vous savez présenter, évoquer et expliquer des renseignements et des arguments très complexes dans un domaine d'expertise où la précision du langage est essentielle.
• Vous savez rédiger de la documentation sur les systèmes, des rapports sur les options des systèmes et interroger la clientèle pour cerner ses besoins et lui fournir une assistance, par exemple en expliquant les options des systèmes et les recommandations, et en donnant des instructions et des conseils pratiques.
• Vous possédez des compétences interpersonnelles vous permettant de fournir des éclaircissements et des explications afin de traiter les problèmes ou les plaintes.
• Vous pouvez aider les autres à comprendre le matériel et les logiciels informatiques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?Nous sommes en train de repenser la manière dont nous fournissons les services par l'intermédiaire de différentes initiatives, d'initiatives de modernisation, et la manière dont nous accédons aux services essentiels et les fournissons à distance. Nous nous efforçons de créer un effectif de la fonction publique de l'Ontario (FPO) prêt pour l'avenir grâce à des stratégies à l'échelle de l'organisation axées sur la technologie.
Nous soutenons l'avancement professionnel et le perfectionnement du leadership, investissons dans les occasions d'apprentissage, reconnaissons les réalisations individuelles et d'équipe, et soutenons des modalités de travail flexibles.