Joignez-vous à nous pour mener notre mission : faire respecter la justice et servir l'intérêt public
En tant que coordonnateur de la gestion des cas, vous jouerez un rôle essentiel au bureau du procureur de la Couronne, en assurant l'équité et l'efficacité des procédures judiciaires. Votre travail contribuera à appuyer les poursuites criminelles et à assurer le bon déroulement des activités des tribunaux, ce qui aura une incidence directe sur la vie des Ontariens.
Veuillez noter : Ce poste exige de solides compétences orales et écrites en français, car la personne retenue travaillera régulièrement avec des documents juridiques rédigés en français.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• exercer des fonctions de soutien quasi-juridique et juridique liées à la gestion des cas dans le système de justice pénale
• assurer la liaison avec les accusés, les avocats de la défense, la police, les victimes, les témoins et d'autres intervenants du système de justice
• mener des recherches et coordonner des projets spéciaux
• contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures à l'appui à la fonction de gestion des cas
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
Connaissances juridiques
Connaissance avérée :
• des systèmes judiciaires criminels, lois, règles, règlements, procédures judiciaires, politiques et pratiques liés à l'administration de la justice
• du système des procureurs de la Couronne et des programmes de poursuites pénales
• des preuves en droit pénal, des procédures et de la terminologie juridique
Compétences en planification, organisation et administration
Excellence dans l'exercice des fonctions suivantes :
• hiérarchiser et gérer la charge de travail dans un environnement dynamique afin de respecter des délais stricts prévus par la loi et les règles administratives
• organiser les fichiers et documents
• gérer les flux de travail liés aux dossiers dans le cadre d'affaires criminelles complexes et assurer une documentation exacte et à jour
• appliquer les procédures administratives appropriées
Compétences en recherche, analyse et jugement
Capacité à :
• effectuer des recherches sur la jurisprudence et les précédents
• examiner les dossiers pour cerner les problèmes potentiels, élaborer et recommander des solutions et en assurer l'exhaustivité
• exercer un bon jugement et prendre des décisions de façon autonome
• faire preuve de tact et de discrétion lorsqu'il s'agit de manipuler des renseignements confidentiels et sensibles
Compétences en communication orale et écrite
Capacité à :
• communiquer avec respect et efficacité avec les collègues, la magistrature, les victimes, les témoins, les accusés, les avocats de la défense, la police et le public
• utiliser la terminologie juridique pour échanger de l'information avec les partenaires de la justice et le public
• fournir des explications claires et bien formulées des procédures judiciaires et des termes juridiques, oralement et par écrit
• fournir les renseignements requis à l'avocat de la défense ou à l'accusé
• faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions
• prendre des initiatives et travailler sous un minimum de supervision dans un cadre d'équipe
Compétences techniques
Capacité à :
• utiliser un matériel de bureau courant, les logiciels et les applications informatiques pour accomplir les fonctions de base liées à la gestion des cas
• manipuler les éléments de preuve numériques grâce à une maîtrise technique avancée
• utiliser l'équipement et les logiciels audiovisuels/des technologies de l'information (AV/TI) pour la présentation des dossiers au tribunal et hors du tribunal
Qui nous sommes
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les intervenants;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont accessibles
ici.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
• Vous vous joindrez à une équipe chargée des poursuites, déterminée à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation.
• Vous bénéficierez d'un milieu de travail convivial et coopératif, d'une formation en cours d'emploi et de possibilités de perfectionnement professionnel.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Ces postes sont assortis d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.