Vous avez l'esprit stratégique, de l'expérience en matière d'élaboration de politiques et vous êtes capable de mettre en œuvre des politiques et des programmes de manière efficace? Vous avez de solides compétences en matière d'établissement de relations et une expérience de travail avec des intervenants externes?
Envisagez cette occasion passionnante de travailler auprès de la Direction des programmes provinciaux du ministère de la Santé, où vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la conception, le développement et la mise en œuvre des initiatives ministérielles et provinciales pour les programmes et services de soins actifs et de maladies chroniques à l'échelle de la province.
À propos de la Direction des programmes provinciaux
Les programmes provinciaux sont des services cliniques de santé hautement spécialisés et émergents sauvant des vies qui nécessitent un leadership, une gouvernance et une coordination provinciaux pour répondre aux besoins en matière de santé de la population ontarienne.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et programmes, en veillant à ce qu'ils atteignent les objectifs stratégiques et respectent les pratiques exemplaires;
• gérer la planification des programmes et des politiques, y compris l'analyse des tendances, l'évaluation, les consultations avec les intervenants et l'analyse des risques;
• mener des recherches pour appuyer les modèles de financement et la prestation des services, en consultation avec divers intervenants et homologues;
• veiller à ce que les recommandations politiques tiennent compte du financement, de la gouvernance, des besoins des intervenants et des enjeux liés à la mise en œuvre;
• préparer des documents législatifs, des évaluations des risques, des ententes interprovinciales et des présentations au Cabinet;
• conseiller et consulter les intervenants pour faire en sorte qu'ils se conforment aux objectifs et aux priorités du Ministère;
• traiter les enjeux liés aux programmes, concevoir des solutions et préparer des analyses et des communications pour la gestion des enjeux;
• établir des relations avec les intervenants, consulter sur les politiques, recueillir des renseignements et résoudre les enjeux;
• fournir des contributions à la planification stratégique et coordonner l'information à l'intention de la haute direction, tout en restant informé des avancées pertinentes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Prestation de programmes et gestion des contrats
Vous possédez ce qui suit :
• expérience dans l'élaboration d'ententes de responsabilisation et de contrats avec des fournisseurs de services;
• capacité à négocier des contrats avec les fournisseurs de services et les intervenants;
• expérience dans la résolution de questions complexes ou litigieuses en gestion des contrats;
• expérience dans l'élaboration de modèles de programmes et la conception de politiques opérationnelles.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous possédez ce qui suit :
• expérience dans l'utilisation de compétences en analyse et résolution de problèmes pour cerner les enjeux et fournir des conseils ou élaborer des solutions;
• capacité à évaluer l'efficacité des politiques et programmes par rapport aux initiatives et aux objectifs du Ministère;
• connaissance de la gestion des risques afin d'évaluer les répercussions des modifications proposées aux politiques et aux programmes;
• expérience dans l'interprétation de lois (p. ex. Loi sur l'assurance-santé), de règlements et de polices.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous possédez ce qui suit :
• expérience dans l'établissement et le maintien de relations avec des intervenants;
• expérience dans la conduite de négociations avec des intervenants sur des contrats et des ententes de responsabilisation;
• capacité à travailler en collaboration pour résoudre des problèmes en matière de contrats, ainsi que négocier des changements et des modifications aux priorités;
• compétences en communication pour rédiger des rapports et préparer des exposés et la correspondance sur des questions complexes à l'aide de logiciels informatiques standards (p. ex. Excel).
Compétences en gestion de projet et leadership
Vous êtes en mesure de :
• planifier et gérer des projets et initiatives, de la création à l'achèvement;
• fournir des conseils et de la supervision à d'autres analystes politiques et équipes de travail.
Planification commerciale et financière
Vous possédez ce qui suit :
• expérience démontrée de l'analyse et de l'élaboration de besoins en financement en collaboration avec des fournisseurs de services;
• capacité à élaborer des propositions et des recommandations de financement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: