Aidez-nous à diriger l'avenir des télécommunications médicales d'urgence en Ontario!L'Ontario transforme la façon dont les services d'urgence répondent aux citoyens en situation de crise. En tant que spécialiste de l'architecture organisationnelle, réseaux au ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement, vous jouerez un rôle essentiel dans la migration vers des services 9-1-1 de prochaine génération, une initiative provinciale qui modernisera les communications d'urgence et aidera à sauver des vies.
C'est l'occasion de diriger des projets de pointe qui façonnent l'avenir des infrastructures de santé d'urgence. De la conception et de la sécurisation des réseaux Cisco SD-WAN (Viptela) à l'intégration des services infonuagiques, de la virtualisation, des outils d'automatisation et des stratégies de pare-feu, vous contribuerez à la création d'un réseau résilient et performant qui prend en charge les systèmes d'intervention d'urgence de l'Ontario.
Pour en savoir plus sur cette possibilité,
cliquez ici!
Découvrez comment l'Ontario appuie un
nouveau système de communications d'urgence pour protéger les personnes, les familles et les collectivités!
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de notre équipe, vous devrez :
• fournir des conseils techniques avancés à l'échelle de l'organisation sur les questions d'infrastructure et de réseau;
• déterminer et évaluer les technologies émergentes et recommander des solutions novatrices et de pointe pour répondre aux besoins en infrastructure des technologies de l'information relativement aux services de santé d'urgence (SSU);
• diriger de manière proactive des initiatives visant à améliorer la fiabilité, la performance et la qualité de l'infrastructure de réseau pour l'hébergement de solutions de télécommunications importantes;
• élaborer, mettre en œuvre et coordonner des procédures normalisées de signalement des incidents pour assurer la continuité et l'uniformité opérationnelles;
• superviser la conception, la mise à l'essai et la mise en œuvre des applications de réseau et de télécommunications (p. ex., téléphonie et traitement de la voix), y compris le soutien continu et les mises à jour du système
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
Vous détenez :
• une expertise en infrastructure de réseau organisationnel, y compris la mise en œuvre, la migration et le soutien de Cisco SD-WAN (Viptela);
• une expertise dans l'installation, la configuration et l'exploitation des pare-feu Palo Alto;
• une expérience en contrôle, en gestion et en protocoles de sécurité du réseau;
• des connaissances pratiques de la qualité de service, y compris la configuration des politiques de qualité de service appliquées au trafic de voix sur IP;
• une maîtrise des outils et des techniques de surveillance du réseau pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, les goulots d'étranglement de performance et d'autres problèmes liés au réseau;
• des connaissances du routage IP et des technologies de la couche 2 dans les centres de données utilisant Cisco;
• une expérience avec IPv6;
• une expérience de la conduite d'essais de charge et de performance de systèmes de réseau multiservices intégrés;
• des connaissances des technologies et des tendances actuelles et émergentes afin d'évaluer leur applicabilité aux exigences du Ministère et du gouvernement en matière d'infrastructure;
• des connaissances des normes et des procédures de signalement des incidents pour assurer la continuité et l'uniformité.
Compétences en matière d'analyse et de réflexion stratégique :
Vous pouvez :
• mener des recherches sur les enjeux liés au réseau et aux produits émergents pour appuyer la prise de décisions éclairées;
• diriger des consultations à l'échelle de l'organisation, contribuer à l'élaboration de stratégies technologiques et superviser la planification, l'élaboration, la conception et l'intégration de projets et d'initiatives à grande échelle;
• fournir des services consultatifs avancés pour déterminer les technologies de réseau et de télécommunication qui améliorent les opérations d'affaires;
• effectuer des études de marché, recommander de nouvelles technologies émergentes pour les SSU et participer au leur développement, examiner les tendances actuelles et émergentes et évaluer les exigences en matière d'infrastructure;
• faire preuve d'un fort engagement envers l'apprentissage continu en se tenant au courant des dernières technologies, tendances et pratiques exemplaires dans le domaine.
Compétences en matière de consultation, de communication et de relations interpersonnelles :
Vous pouvez :
• développer des relations d'affaires en fournissant une expertise technique avancée à la haute direction des groupements et des ministères;
• créer et présenter des présentations, offrir des instructions et des conseils techniques et fournir des recommandations claires et concrètes aux clients;
• communiquer efficacement avec diverses équipes, comprendre les besoins des clients et traduire des concepts techniques complexes en un langage simple pour les parties prenantes non techniques;
• préparer des rapports détaillés et diriger des évaluations post-mortem pour soutenir l'amélioration continue et le transfert des connaissances.
Compétences en gestion de projets :
Vous pouvez :
• appliquer vos connaissances sur les méthodologies de gestion de projet, les outils d'analyse, les processus d'appel d'offres et l'administration des contrats;
• diriger plusieurs projets techniques d'envergure dans plusieurs programmes, assurant la compatibilité et l'intégration transparente des technologies;
• assurer un leadership de bout en bout sur les projets d'infrastructure, en supervisant les phases de conception, de mise en œuvre et de mise à l'essai pour assurer une livraison rapide et réussie.
Compétences en matière d'approvisionnement :
• Vous pouvez appliquer vos connaissances des processus d'approvisionnement pour fournir une expertise technique, mener des études de marché et collaborer efficacement avec les fournisseurs pour soutenir l'approvisionnement stratégique et la mise en œuvre de solutions.
Soumettez votre formulaire de demande dès maintenant!
Un formulaire de demande sera utilisé au lieu d'un curriculum vitæ ou d'une lettre de motivation afin d'évaluer si vous passerez à l'étape suivante du processus de recrutement. Pour remplir votre formulaire,
cliquez ici!
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap pour remplir un formulaire, veuillez communiquer avec nous : www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible