L'Office de la qualité et de la responsabilité en éducation (OQRE) est un organisme indépendant du ministère de l'Éducation (EDU). Il contribue à l'amélioration continue du système d'éducation public de l'Ontario. Il crée et fournit des évaluations à grande échelle en ligne qui sont attrayantes, pertinentes et fondées sur des programmes d'études et qui offrent aux étudiants les renseignements dont ils ont besoin pour mieux comprendre leur apprentissage et obtenir de meilleurs résultats.
Renseignez-vous sur nos priorités stratégiques. Les candidats à l'enseignement qui souhaitent devenir membres de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (OEEO) doivent passer le Test de compétences en mathématiques (TCM), qui vise à garantir que les nouveaux enseignants possèdent des compétences de base en mathématiques. L'Unité chargée du Test de compétences en mathématiques est responsable de la conception, de l'élaboration et de l'administration du Test, ainsi que de la production de rapports connexe, conformément au Règl. de l'Ont. 271/19 : Compétences en mathématiques et pratiques exemplaires dans l'évaluation mathématique à grande échelle.
Renseignez-vous sur le TCM. L'OQRE recherche des personnes dynamiques intéressées par des approches innovantes pour les éléments et la conception des évaluations en ligne pour qu'elles rejoignent l'équipe responsable du Test de compétences en mathématiques. Les responsables de l'éducation sont chargés de la conception, de l'élaboration et de la notation du Test de compétences en mathématiques, ainsi que de la production de rapports connexes.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• fournir une expertise dans la conception, l'élaboration, l'administration et la notation du Test de compétences en mathématiques, ainsi que dans la production de rapports connexes;
• appliquer les principes d'éducation des adultes afin de garantir que le Test est approprié, équitable et pertinent pour les candidats;
• mener des recherches relatives à l'évaluation des résultats des candidats, ainsi qu'à la production de rapports connexes, à l'échelle de la province et d'autres territoires;
• concevoir et développer des plateformes de contenu et numériques mettant l'accent sur l'équité, l'inclusion, l'accessibilité, les mesures d'adaptation et le bien-être;
• analyser les résultats du Test de compétences en mathématiques, et produire les rapports connexes, afin de soutenir la prise de décision de haut niveau;
• planifier et diriger des projets d'évaluation éducative à grande échelle;
• faire des présentations à divers partenaires, diriger des consultations et participer à des comités avec plusieurs partenaires éducatifs (par exemple, enseignants, facultés d'éducation, OEEO, EDU).
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez posséder des compétences orales et écrites de niveau supérieur en français. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche.
Connaissance du secteur de l'éducation
Vous disposez des connaissances suivantes :
• Connaissances en théorie de l'éducation et en pédagogie en rapport avec les résultats des élèves en mathématiques dans les écoles primaires et secondaires.
• Compréhension de la théorie de l'apprentissage des adultes et de son application dans les évaluations professionnelles ou de certification.
• Expertise en conception d'évaluations à grande échelle et en ligne, notamment des éléments améliorés par la technologie et des considérations sur l'expérience utilisateur.
• Compréhension de la relation entre les évaluations provinciales à grande échelle et les évaluations en classe.
• Connaissances sur l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et les mesures d'adaptation en lien avec les évaluations en ligne à grande échelle.
• Expérience dans l'application des théories éducatives, des technologies actuelles, des principes et pratiques professionnels pour élaborer des outils et des ressources.
Compétences en recherche et en analyse ainsi que dans le domaine des politiques
Vous disposez des compétences suivantes :
• Expérience dans l'intégration de politiques d'éducation et de recherches dans les stratégies et les ressources d'évaluation.
• Capacité d'appliquer des techniques de recherche, des statistiques, la théorie des tests et la théorie de l'échantillonnage pour analyser les données et les résultats provinciaux.
• Expérience dans la recherche, l'analyse, l'évaluation et la comparaison de la réussite et de données contextuelles afin d'élaborer des recommandations.
Compétences en communication, en consultation et en négociation
Vous disposez des compétences suivantes :
• Capacité de mener des consultations et de créer un consensus et une entente avec les partenaires (par exemple, enseignants, corps professoraux, facultés d'éducation, EDU, OEEO et autres parties intéressées) qui peuvent avoir des besoins et des positions opposés.
• Compétences en matière de communication et de gestion des relations pour tisser et entretenir des réseaux positifs avec les partenaires.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite afin de créer et de réviser le contenu de l'évaluation, les ressources et les documents techniques, les notes d'information, les rapports et les présentations.
Compétences en gestion de projets et en leadership
Vous disposez des compétences suivantes :
• Expérience dans la gestion de projet, le leadership, la présentation et les compétences technologiques.
• Capacité d'assurer un leadership de projet et de fournir des orientations techniques au personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.