Vous avez des connaissances et de l'expérience dans des domaines liés à la finance et à la comptabilité, d'excellentes compétences en communication et un esprit d'initiative? Vous souhaiteriez faire partie d'une équipe qui collabore avec l'industrie forestière et contribue à la mise en œuvre d'activités favorisant la durabilité des forêts?
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils financiers, des analyses, un service de gestion de bases de données et un soutien budgétaire pour promouvoir une planification et une gestion financières efficaces pour le Fonds de reboisement (FR) et le Fonds de réserve forestier (FRF);
• recevoir, évaluer, autoriser, administrer les demandes de paiement à imputer au Fonds de reboisement et fournir des directives au fiduciaire concernant les demandes de paiements;
• travailler en équipe, en fournissant des conseils au gestionnaire et au comité du FRF sur les questions et pratiques liées à la budgétisation, à la gestion des revenus et à la fonction de contrôle;
• effectuer un suivi mensuel des revenus, des dépenses et de l'état du budget, modifier les prévisions et en informer le gestionnaire et les présidents de comité, mobiliser les clients et résoudre les problèmes en suspens avec eux;
• effectuer et présenter des analyses financières et résoudre les problèmes en matière de comptabilité et de production de rapports entre les systèmes comptables du gouvernement et les systèmes utilisés par le fiduciaire et les comités.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise comptable et financière
Qualifications :
• capacité à se familiariser avec la Loi sur la durabilité des forêts de la Couronne en ce qui concerne les fonds fiduciaires afin de fournir des orientations sur les questions liées à l'exploitation et à la gestion des fiducies;
• connaissance des procédures, principes et pratiques en matière d'investissement, de finances et de comptabilité, afin d'assurer la liaison avec le personnel chargé de la comptabilité et du contrôle, d'effectuer des rapprochements mensuels et de s'assurer que les exigences sont satisfaites et les politiques respectées;
• compréhension des mesures de rendement financier et de leur communication dans des rapports, des rapports annuels et des audits pour soutenir le comité du Fonds de reboisement et du Fonds de réserve forestier;
• compréhension des opérations forestières et des pratiques sylvicoles afin d'évaluer et de traiter les paiements à imputer sur le Fonds de reboisement et de donner des directives au fiduciaire.
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Qualifications :
• compétences avérées en relations interpersonnelles pour assurer la liaison avec les équipes du Ministère, les clients, les fiduciaires et le comité du Fonds de réserve forestier, afin de résoudre les problèmes d'ordre financier et liés au traitement des demandes
• compétences avérées en communication pour présenter des résumés de données, fournir des rapports et interpréter les lignes directrices et les procédures pour d'autres personnes
Maîtrise de l'informatique
Qualifications :
• connaissance des systèmes informatiques de comptabilité/finances et des systèmes de gestion de bases de données pour concevoir, tester, utiliser et mettre en œuvre des systèmes de bases de données répondant aux exigences en matière de rapports
• maîtrise des logiciels de bureautique courants pour produire des rapports, faire des présentations, analyser des données et envoyer de la correspondance
Esprit d'initiative et compétences en organisation
Qualifications :
• compétences en organisation pour tenir des bases de données et compiler des données selon les formats de rapports appropriés
• capacité à établir efficacement les priorités, en mettant à profit des compétences en gestion du temps et gestion de projet pour gérer des demandes conflictuelles et respecter les délais, tout en travaillant de façon autonome et en équipe
• capacité à enquêter, cerner et résoudre les problèmes financiers qui surviennent dans les systèmes de comptabilité et de production de rapports nécessitant des rapprochements
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: