Contribuez à façonner l'histoire de l'un des secteurs les plus essentiels et en vue de l'Ontario Nous sommes à la recherche d'un communicateur stratégique et créatif pour diriger la rédaction des messages pour le secteur minier de la province, un secteur au cœur de l'avenir économique de l'Ontario. Dans ce rôle, vous travaillerez avec une équipe collaborative et engagée pour livrer des produits de communication convaincants qui informent, mobilisent et influencent tout en soutenant les priorités clés du gouvernement dans un environnement dynamique en constante évolution.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à promouvoir les priorités du gouvernement et en établir le profil
• rédiger et réviser des documents de communication, notamment des communiqués de presse, du contenu pour les médias sociaux ainsi que des questions et réponses destinées aux élus et aux cadres supérieurs
• amorcer des rapports, préparer des documents d'information sur les tendances, les questions controversées et les répercussions possibles en matière de politiques
• participer à des projets pour la Direction des communications ou le groupe client du portefeuille/secteur de programme assigné, et diriger de tels projets
• préparer des documents écrits stratégiques pour promouvoir et faire connaître les programmes du gouvernement
• fournir des commentaires et des conseils dans le cadre de l'élaboration de normes, politiques et procédures en matière de rédaction
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances des théories et pratiques en matière de communications
Qualifications :
• Connaissance avérée des principes, méthodes et pratiques actuels en matière de conception et de planification des communications, de la gestion des enjeux, des relations avec les médias, et des théories, principes et techniques de marketing intégré
• capacité à acquérir et appliquer une compréhension des pratiques de communication du gouvernement
• capacité d'application avérée des protocoles, styles et techniques de rédaction et de révision
• compréhension des méthodes et techniques des processus de consultation publique, notamment les groupes de discussion et les sondages
• connaissance du développement de sites Web et des outils multimédias
• capacité à gérer la production de documents et de projets de communications stratégiques
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Capacité à :
• évaluer les défis et les possibilités en matière de communications, et proposer des réponses, des solutions et des approches
• évaluer les répercussions en matière de communications de la planification des activités sur les attitudes du public et les réactions possibles aux initiatives proposées
• élaborer des méthodes et mécanismes pour l'évaluation des stratégies de communication
• évaluer le type de recherche requis, déterminer les sources et recueillir et compiler l'information
• évaluer les projets et les programmes en fonction des résultats souhaités
Compétences en gestion des relations et service à la clientèle
Capacité à :
• comprendre les besoins opérationnels du client afin d'élaborer et de recommander des plans et des stratégies de communication à court et à long terme
• établir et entretenir des réseaux et des partenariats avec un éventail d'intervenants
• formuler des recommandations fondées sur les besoins des clients en matière de communication
• accompagner les clients dans les processus d'appel d'offres et la sélection des fournisseurs
Compétences en pensée créative et innovation
Capacité à :
• déterminer des approches novatrices pour répondre aux besoins des clients
• cerner les techniques et tactiques de communication novatrices découlant des nouvelles technologies
• intégrer les programmes et les initiatives des clients dans les plans et stratégies de communication à court et long terme
• définir les besoins en communication et établir les calendriers de projets
Compétences en réflexion stratégique et raisonnement
Capacité à :
• analyser les divers éléments des communications stratégiques de l'organisation et les intégrer aux conseils d'expert et aux documents de communication
• fournir des services de gestion des enjeux au moyen de plans stratégiques de sensibilisation des médias et de gestion des enjeux, ainsi que de propositions de stratégies relatives aux médias sociaux et aux relations avec les médias
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible