Dirigez la transformation des autoroutes régionales en ressources provinciales en exécutant des projets complexes aux effets importants qui façonneront l'avenir du transport en Ontario.
Le Bureau de l'infrastructure du Secrétariat du transfert de la responsabilité des autoroutes (STRA) est une équipe dynamique et multidisciplinaire qui dirige le téléversement stratégique des principales routes municipales vers la province. Nous recherchons un ingénieur agréé prêt à prendre les choses en main et à avoir une influence directe en guidant des projets de transport complexes et en formulant des recommandations essentielles.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Joignez-vous à nous pour une séance d'information aux candidats
le mardi 21 juillet 2026, de 12 h 00 à 12 h 45 : vous y aurez l'occasion de discuter avec les gestionnaires d'embauche et d'en apprendre davantage sur le rôle d'Ingénieur en chef, projets et sur l'équipe du STRA.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participez à la réunion sur votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle.Cliquez
ici pour assister à la réunion
Identifiant de la réunion : 232 081 618 091 185
Code d'accès : we3jB6vx
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• encadrer et diriger les équipes de projet, le personnel et les ingénieurs-conseils sur les projets de transport;
• fournir une expertise en ingénierie et une expertise technique aux clients et aux intervenants internes et externes;
• diriger et coordonner la transmission de l'information à la haute direction, aux municipalités locales ou à d'autres intervenants;
• évaluer les propositions de projets afin d'obtenir le financement et les approbations nécessaires;
• superviser les équipes multidisciplinaires responsables de l'élaboration de la portée des travaux pour les projets et les documents de demandes de propositions (DP).
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Compétences en leadership et en orientation :
• Vous avez des compétences avérées en leadership pour superviser et coordonner plusieurs grands projets de transport complexes et multidisciplinaires en veillant à ce que le calendrier, la portée et les objectifs de livraison soient respectés.
• Vous êtes capable de répartir, diriger et surveiller le travail des équipes de projet, du personnel et des consultants, en exerçant une supervision technique et un mentorat.
• Vous êtes capable de cerner et de résoudre des problèmes complexes, controversés et à haut risque tout en équilibrant les priorités concurrentes et les intérêts des intervenants.
• Vous êtes capable d'encadrer l'exécution complète des projets, notamment la planification, la conception, les approbations et la mise en œuvre.
Connaissance du génie civil et des lois :
Vous avez une bonne connaissance et une bonne compréhension des éléments suivants :
• Les théories, principes et pratiques du génie civil liés à la conception des routes et au génie des transports.
• L'intégration des domaines spécialisés (géotechnique, structure, chaussée, drainage, etc.) et leur influence sur la réalisation des projets.
• Les codes d'ingénierie, normes et législation applicable (par exemple, environnement, transport, sécurité) et les politiques du ministère.
• Les exigences réglementaires et les exigences en matière d'ingénierie professionnelle pour fournir des conseils techniques et assurer la conformité.
Connaissances et compétences en gestion de projet :
• Vous avez des compétences avérées en gestion de projet pour diriger et réaliser des projets de transport pluriannuels de moyenne à grande envergure.
• Vous avez des connaissances sur les pratiques d'approvisionnement, d'acquisition de consultants et d'administration des contrats.
• Vous êtes capable de gérer la portée, le calendrier, les budgets, les risques et les mesures de rendement afin d'assurer la réussite de l'exécution du projet.
• Vous êtes capable de superviser l'élaboration des demandes de propositions, d'évaluer les propositions et de gérer le rendement des consultants tout au long du cycle de vie du projet.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
• Vous avez des compétences analytiques avérées pour évaluer des questions complexes en matière d'ingénierie, de projets et de politiques, ainsi que pour élaborer des solutions.
• Vous êtes capable d'évaluer les propositions techniques, les risques et les effets (environnementaux, économiques, sociaux et d'ingénierie).
• Vous êtes capable de faire des recherches, de synthétiser de l'information et de recommander des solutions appropriées là où il n'existe pas de directives.
• Vous faites preuve de discernement et êtes capable de prendre de bonnes décisions dans le cadre de projets complexes aux effets importants.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Vous avez des compétences avérées en communication pour présenter clairement des renseignements techniques complexes à la haute direction, aux intervenants et au public.
• Vous êtes capable de préparer des rapports, des notes d'information et de la documentation technique pour appuyer les approbations et la prise de décision.
• Vous êtes capable de nouer et d'entretenir des relations avec les municipalités, les communautés autochtones, les agences, les consultants et les intervenants.
• Vous faites preuve de perspicacité politique pour gérer des questions sensibles ou controversées et pour bâtir un consensus entre divers intérêts
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce poste vous enthousiasme et que vous remplissez la plupart — mais pas la totalité — des critères indiqués, n'hésitez pas à postuler. Nous sommes conscients que personne ne possède nécessairement toutes les qualifications mentionnées dans cette annonce, et vous pourriez bien être le candidat idéal !
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous bâtissons un effectif inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons toute personne intéressée à travailler avec nous à poser sa candidature, y compris les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les personnes noires et les personnes racisées, ainsi que les personnes de toutes origines ethniques, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus de recrutement est accessible et conforme au *Code des droits de la personne* de l'Ontario ainsi qu'à la *Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario*. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans nos processus d'embauche et pouvons proposer des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins spécifiques liés aux motifs protégés par le Code, tels que le handicap, la situation de famille et la religion. Pour en savoir plus sur les mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous.
Découvrez les initiatives de la fonction publique de l'Ontario (FPO) pour créer un milieu de travail inclusif, antiraciste, accessible et diversifié :
• initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• accessibilité
• politique de lutte contre le racisme