La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• Effectuer et évaluer des levés d'étude, des levés de contrôle et d'autres collectes de données pour la planification, la conception, la construction et l'exploitation des infrastructures de transport;
• Effectuer et évaluer des levés officiels pour l'acquisition et la disposition de biens;
• Communiquer avec les subordonnés directs, le public, les propriétaires fonciers, les municipalités, d'autres ministères et organismes;
• Expliquer les objectifs et les exigences pour une variété de levés, en plus d'acquérir et d'échanger des renseignements;
• Diriger une équipe chargée d'effectuer des levés, ainsi que recueillir et enregistrer les données de levés de façon manuelle ou automatisée;
• Réaliser ou vérifier les calculs mathématiques.
Remarque : Le poste exige de travailler à l'extérieur, sur des terrains accidentés et exige des séjours de nuit ou des séjours de longues périodes d'absence du domicile.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• The position requires the successful candidate to have a valid class G driver's licence or equivalent. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver's licence upon being hired.
Connaissances et compétences techniques :
Vous avez :
• une connaissance des principes, des pratiques et des techniques de levé d'étude, de contrôle et de levé officiel, ainsi que des normes, lois et règlements applicables.
• une connaissance des mathématiques et des applications informatiques relatives à l'arpentage.
• une capacité d'utiliser une variété d'équipements d'arpentage.
• une connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des lignes directrices telles qu'elles s'appliquent aux équipes chargées d'effectuer des levés.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez :
• interpréter, évaluer et résoudre efficacement les problèmes.
• analyser et évaluer les preuves de levés, les données, les rapports et les recherches de titres, effectuer des calculs mathématiques relatifs aux levés et mettre en œuvre les méthodologies d'arpentage applicables.
• répondre aux problèmes en matière de levés et décider du plan d'action le plus efficace.
Compétences en supervision et organisation :
Vous pouvez :
• superviser le travail du personnel et déléguer les tâches.
• hiérarchiser les tâches en fonction de la disponibilité des données, des conditions météorologiques et du volume de circulation.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Vous pouvez répondre aux demandes de renseignements du grand public ainsi que résoudre les conflits avec les propriétaires fonciers et le personnel du Ministère en utilisant des compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: