Vous avez des compétences en matière de contrôle des stocks, d'entretien d'équipements spécialisés et de gestion d'entrepôts? Si c'est le cas, nous avons une occasion passionnante pour vous à notre entrepôt de Thunder Bay. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'entreposage, le suivi et l'entretien du matériel et des véhicules de lutte contre l'incendie, afin que notre équipe soit toujours prête à intervenir.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le Bureau du commissaire des incendiesRemarque :• Ce poste nécessite de travailler dans un entrepôt et un bureau et nécessite l'utilisation de chariots à bras, de chariots élévateurs et de chariots élévateurs à fourche pour déplacer des produits.
Des déplacements occasionnels sont nécessaires pour transporter le matériel de protection contre les incendies et les camions de pompiers.
• Le titulaire retenu devra avoir un permis valide de classe DZ de l'Ontario pour conduire des camions de pompiers. Si vous n'avez pas de permis de classe DZ valide au moment de l'offre, vous devrez en acquérir un dans les six (6) mois suivant votre embauche.
Au sujet de l'emploi
• Maintenir, suivre et distribuer les stocks
• Acheter, recevoir et inspecter les équipements de sécurité pour détecter les défauts
• Distribuer le matériel de sécurité
• Effectuer ou organiser l'entretien et les réparations de l'équipement
• Suivre l'état de l'équipement
• Préparer, livrer et entretenir les véhicules
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous êtes titulaire d'un permis DZ valide de l'Ontario pour conduire des camions de pompiers. Si vous n'avez pas de permis de classe DZ valide au moment de l'offre, vous devrez en acquérir un dans les six (6) mois suivant votre embauche.
Connaissance des entrepôts et des stocks
• Vous avez une connaissance des principes et des pratiques d'entreposage afin d'assurer un stock suffisant de fournitures et d'équipements et de mettre en place et de maintenir des systèmes de contrôle des stocks.
• Vous avez une connaissance générale des pratiques d'achat et des accords de services
• Vous maîtrisez l'informatique et pouvez utiliser des systèmes de base de données pour saisir et mettre à jour des informations, produire des rapports et répondre à des demandes de renseignements.
Connaissances techniques
• Vous avez une connaissance de divers équipements de lutte contre l'incendie, y compris le fonctionnement, l'entretien, la réparation et le contrôle des pompes à incendie, des systèmes hydrauliques, de divers appareils et véhicules et des vêtements de protection.
• Vous êtes capable d'acquérir et d'appliquer des connaissances sur les normes et les codes relatifs à divers équipements.
• Vous connaissez la législation et les normes relatives à l'entreposage et à la manipulation de produits dangereux tels que l'essence.
Autres compétences essentielles
• Vous disposez de compétences analytiques pour vous assurer de l'adéquation et de l'état de préparation de tous les équipements et pour déterminer la nature et l'étendue des réparations et des petits travaux d'entretien préventif
• Vous êtes en mesure d'effectuer des travaux d'entretien dans les délais impartis.
• Vous avez des compétences en communication afin de fournir des conseils techniques aux clients sur l'utilisation de l'équipement et d'informer le superviseur en cas de mauvais traitement, de dommages ou de besoin de formation de l'utilisateur.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: