Révélez la vérité et protégez l'intégrité publiqueMettez à profit votre expérience financière et votre expertise en enquête dans ce rôle diversifié au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario. Joignez-vous à cette direction multidisciplinaire et mettez vos compétences au service de la direction de projets à multiples facettes.
Veuillez noter que ce poste exige des déplacements de manière régulière en toutes saisons. Vous pourriez être tenu de travailler occasionnellement les fins de semaine.
Les résultats de ce concours pourraient servir à pourvoir de futurs postes vacants, y compris des postes de différentes durées, tels que des affectations à court terme, conformément à la convention collective applicable ou aux dispositions de la politique en vigueur.
Au sujet de l'emploi
L'Équipe de vérification judiciaire (EVJ) de la Division de la vérification interne de l'Ontario, au Secrétariat du Conseil du Trésor, est une ressource centralisée de la fonction publique de l'Ontario (FPO) qui fournit des services à l'échelle de l'organisme en matière de vérification judiciaire et de vérification numérique. Cela comprend la prévention proactive de la fraude, la formation de sensibilisation à la fraude et les services de consultation. L'EVJ enquête sur les inconduites internes et les fraudes graves au sein du gouvernement ou contre celui-ci, notamment en soutenant les responsables de l'éthique dans le cadre d'enquêtes sur les divulgations d'actes répréhensibles concernant l'ensemble des fonctionnaires, conformément à la loi.
Dans ce rôle exigeant, vous devrez :
• diriger des enquêtes complexes et des vérifications judiciaires portant sur des fraudes graves, l'utilisation des ressources à mauvais escient et des manquements à l'éthique, ainsi que tout autre acte malhonnête ou acte de corruption au sein de la fonction publique de l'Ontario ou à son encontre
• collaborer avec une équipe compétente d'enquêteurs, de comptables judiciaires et de spécialistes en investigation numérique au service de l'ensemble des ministères
• informer les cadres supérieurs sur des questions sensibles et préparer des documents d'information aux fins des enquêtes et vérifications
• produire des rapports de grande qualité qui respectent les normes professionnelles, l'équité procédurale et les exigences légales
• mener des enquêtes concernant des fonctionnaires et des entrepreneurs de la fonction publique de l'Ontario, notamment des vérifications judiciaires d'entités comme les bénéficiaires de subventions, et consulter divers intervenants
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en enquête et en vérification
Connaissance et expérience des fonctions suivantes :
• enquêtes, vérifications, domaines liés à la gouvernance ou à la surveillance, y compris les processus judiciaires, les règles de la preuve, la chaîne de responsabilité et les procédures judiciaires, ainsi que la structure administrative, les programmes et les processus
• normes relatives aux enquêtes et aux vérifications judiciaires, procédures d'enquête et de vérification judiciaire, équité procédurale et entrevue d'enquête
• collecte de preuves et interprétation des conclusions par l'examen des éléments de preuve disponibles, l'établissement des tests potentiels permettant de prouver des théories et la prestation de témoignages devant les tribunaux, ainsi que la planification des enquêtes et des vérifications judiciaires, et l'analyse de données d'investigation numérique
Capacité à :
• interpréter et appliquer la jurisprudence pertinente, la législation provinciale et fédérale (p. ex. la Loi sur la fonction publique de l'Ontario, la Loi sur la preuve au Canada, le Code criminel du Canada), les conventions collectives et d'autres lois et règlements
• s'assurer que les dossiers respectent les normes professionnelles pertinentes (p. ex. en matière d'enquête, de vérification)
Compétences en communication, relations interpersonnelles et consultation
Qualifications:
• compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en présentation pour fournir des rapports complets, présenter des conclusions et constatations complexes à tous les niveaux de la haute direction et fournir des témoignages dans le cadre de procédures judiciaires
• capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des partenaires internes et externes
• compétences en consultation pour diriger et guider des cabinets d'experts-conseils et collaborer avec les organismes d'application de la loi et les organismes de lutte contre la fraude
• jugement supérieur, tact et diplomatie pour mener des entrevues et gérer des situations délicates
Compétences en analyse, recherche et technologie
Capacité à :
• mener des enquêtes complexes et des vérifications judiciaires
• évaluer la pertinence de l'information, synthétiser de grands ensembles de données et d'information provenant de multiples sources, mettre en corrélation des éléments de preuve et formuler des constatations et conclusions
• mettre en pratique la connaissance des applications informatiques pour le traitement de texte, les tableurs et les présentations, ainsi que la connaissance des techniques de vérification ou d'enquête assistées par ordinateur
Compétences en gestion de projet et leadership
Capacité à :
• fournir des conseils et une expertise sur un éventail de questions techniques liées aux enquêtes, aux vérifications judiciaires et aux enjeux juridiques à la haute direction et aux cadres supérieurs
• fournir une orientation aux groupes de travail et gérer les demandes concurrentes, en veillant à ce que les enquêtes et les vérifications judiciaires respectent les délais et le budget
• concilier la conduite de multiples enquêtes et vérifications judiciaires, établir la priorité des enquêtes et élaborer des plans permettant de produire une information éclairée et utile, en temps opportun et de manière responsable
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: