Assumez un poste où chaque jour apporte des répercussions importantes. En tant que chef adjoint des services de soins de santé, vous aiderez à diriger une équipe multidisciplinaire dans un environnement de santé dynamique en milieu correctionnel – un environnement qui exige de l'adaptabilité, un bon jugement et une vaste connaissance clinique. Ce poste, dont les responsabilités en matière de relations de travail et les fonctions de RH sont croissantes, offre l'occasion d'influencer la culture d'équipe, de soutenir les besoins en personnel et de diriger les activités quotidiennes tout en répondant en temps réel aux enjeux émergents. Vous jouerez un rôle clé pour assurer des soins sécuritaires et de haute qualité tout en naviguant dans les défis uniques des soins infirmiers en milieu correctionnel, où aucune situation n'est jamais tout à fait identique.
Il s'agit d'une excellente occasion pour un leader centré sur les personnes, qui s'épanouit dans un rôle de mentor et de soutien. Vous fournirez des conseils de gestion au quotidien, favoriserez un milieu de travail inclusif et respectueux, et veillerez à ce que le personnel se sente confiant, compétent et doté du matériel nécessaire pour réussir. De solides compétences organisationnelles et un style de leadership collaboratif vous aideront à exceller dans la coordination des activités et à façonner une équipe qui affiche un haut rendement. Travailler dans un milieu dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Si vous êtes une personne prête à relever un défi gratifiant – un défi qui combine leadership en soins de santé, résolution de problèmes et l'occasion de véritablement changer les choses – ce poste représente une prochaine étape exceptionnelle dans votre carrière.
Veuillez noter: À ce poste, vous participerez à la rotation du personnel de garde (environ une semaine toutes les six semaines) pour offrir du soutien après les heures normales de travail au moyen d'un téléphone fourni par le Ministère. Ce soutien est offert à distance (p. ex. à domicile) et ne nécessite pas de présence sur place après les heures de travail.
Un leadership qui change les chosesAu cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités, partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Vous relèverez du chef des services de soins de santé et ferez partie d'une équipe de direction collaborative au sein du Centre de détention du Sud de Toronto.
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous mettrez en place une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à créer des liens avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence réelle. Vous devrez :
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Diriger les opérations quotidiennes des services de santé en coordonnant les activités de soins infirmiers, médicaux et de santé connexes dans un environnement en milieu correctionnel sécurisé.
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Offrir un leadership solidaire et centré sur les personnes par le recrutement, l'intégration, le mentorat, l'encadrement, et en veillant à ce que le personnel se sente compétent, outillé et confiant dans l'exercice de ses fonctions.
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Gérer les fonctions des RH et des relations de travail, y compris la planification des horaires, la gestion du rendement, les besoins en formation, le soutien à l'assiduité et le respect des conventions collectives.
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Superviser les normes de qualité et de sécurité en suivant les tendances, en évaluant la prestation des services et en veillant à la conformité avec la législation, les politiques et les exigences de pratique professionnelle.
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Coordonner les ressources et les services externes pour soutenir une prestation efficace des services de soins de santé.
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Assurer un fonctionnement sécuritaire et efficace en pratiquant une bonne gestion des médicaments, des dossiers, de l'équipement, et en participant aux activités de gestion des risques et de résolution de problèmes.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès, et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipeJoignez-vous à une équipe où votre travail donne de réels résultats. Le
Centre de détention du Sud de Toronto offre un environnement dynamique où les soins de santé et les activités correctionnelles se conjuguent pour assurer des soins sécuritaires et de haute qualité.
Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée et accueillante, composée de leaders en soins de santé et de personnel de première ligne dans l'un des établissements correctionnels les plus importants et en pleine croissance au Canada, en collaboration à l'échelle de l'établissement et du réseau des services de santé dans son ensemble.
Ce rôle exige une capacité d'adaptation et un jugement sain. Si vous êtes engagé envers la responsabilité et la collaboration et déterminé à véritablement changer les choses, cette occasion représente une étape enrichissante dans votre parcours de leadership.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement une personne inscrite en tant qu'infirmière autorisée ou infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
Compétences en leadership et en gestion
• Diriger les activités quotidiennes : vous coordonnez les services de soins de santé quotidiens et ajustez les priorités pour assurer le bon déroulement des activités.
• Soutenir le rendement de l'équipe : vous encadrez le personnel et l'aider à renforcer sa confiance, améliorer ses compétences et maintenir un solide rendement.
• Gérer efficacement les personnes : vous gérez les horaires, les présences et les questions liées au rendement de manière équitable et cohérente.
• Favoriser l'amélioration : vous repérez les lacunes et soutenez l'apport de changements concrets qui améliorent la qualité du service et l'efficacité de l'équipe.
Connaissances en soins infirmiers et expertise clinique
• Assurer le respect des normes professionnelles : vous veillez à ce que les soins respectent les normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario, la législation et les exigences en matière de protection des renseignements personnels.
• Soutenir la prise de décision clinique : vous guidez et responsabilisez le personnel dans les processus d'évaluation, de triage et de prise de décisions liées aux soins pour favoriser l'obtention de résultats sécuritaires.
Connaissances techniques et opérationnelles
• Application des lois et les politiques : vous appliquez les lois et les politiques liées à la santé pour assurer la prestation de soins sécuritaires et conformes.
• Coordination des activités : vous utilisez des systèmes et des processus pour gérer le personnel, les ressources et la prestation quotidienne des services.
Communication et collaboration
• Coordination des soins : vous travaillez avec des équipes multidisciplinaires tant au sein de l'établissement qu'à l'échelle de la province pour assurer la prestation de soins cohérents et coordonnés aux patients.
• Fournir des directives claires : vous communiquez clairement les attentes afin que le personnel comprenne les priorités et les normes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: