Faites une réelle différence au Centre de traitement et de détention provisoire d'Algoma — soutenez la réadaptation et aidez à bâtir des collectivités plus sécuritaires!
Nous sommes ravis d'accueillir des travailleurs sociaux dévoués qui fourniront des services de travail social essentiels qui favorisent la réadaptation et la réintégration au sein d'un cadre institutionnel sécurisé.
Au sujet de l'emploi
• Formuler des plans de sortie en pleine collaboration avec les populations professionnelle et carcérale.
• Fournir des services d'intervention en cas de crise.
• Préparer et tenir à jour les évaluations et les rapports statistiques.
• Fournir des programmes de réadaptation et des conseils.
• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.
• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes inscrit à titre de travailleur social en règle auprès de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO)
• Vous détenez un baccalauréat en travail social ou une maîtrise en travail social.
Connaissances spécialisées
Vous possédez :
• une connaissance éprouvée des théories, des principes et des pratiques du travail social;
• la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans de traitement de réadaptation, ainsi que de fournir des thérapies individuelles ou de groupe et des interventions en situation de crise;
• une bonne connaissance des outils d'évaluation des risques et des options de traitement/réadaptation;
• une bonne connaissance des services de soutien communautaires pour soutenir la planification de la réintégration des détenus;
• la capacité d'interpréter et d'appliquer la législation pertinente (par exemple, Loi sur le ministère des Services correctionnels, Loi sur le travail social et les techniques de travail social)
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous êtes en mesure de :
• fournir des services individuels de conseil, d'évaluation et d'appréciation aux contrevenants ayant des besoins complexes;
• établir et créer des relations avec une population de clients diversifiée, aux origines culturelles, ethniques et éducatives variées;
• travailler dans un cadre multidisciplinaire, y compris avec des organismes communautaires;
• faire preuve de tact, de discrétion et de sensibilité pour discuter des problèmes et des options avec les contrevenants et pour respecter la confidentialité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous possédez les compétences suivantes :
• recueillir et compiler des données provenant de sources multiples afin d'établir les besoins des détenus;
• élaborer et modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas;
• évaluer les détenus en situation de crise et effectuer les interventions thérapeutiques appropriées.
Compétences en planification et organisation
• Vous possédez les compétences nécessaires pour gérer des priorités contradictoires, respecter les délais et tenir des registres adéquats.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: