Devenez responsable du développement commercial avec l'Agence ontarienne des eaux (AOE) dès aujourd'hui!Si vous êtes un leader énergique et dynamique et que vous souhaitez faire partie intégrante du groupe de développement commercial de l'AOE, celle-ci est à la recherche un responsable du développement commercial expérimenté pour soutenir toutes les activités de développement commercial en Ontario. Ce poste soutient tous les volets d'affaires de l'AOE dans la fourniture de services complets à ses clients nouveaux et existants.
Le responsable du développement commercial sera responsable de soutenir l'atteinte des objectifs financiers désignés afin d'atteindre nos objectifs de croissance.
Au sujet de l'emploi
Qu'est-ce que vous en retirez?• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'un organisme qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
• Un régime de soins médicaux complet.
• Une assurance-vie et une assurance-invalidité.
Qui nous sommesL'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à bâtir des communautés et des organismes sains et durables.
Ce que nous cherchons :Dans ce rôle de premier plan et dynamique, vous devrez :• Soutenir ou agir comme personne de référence auprès des municipalités, des organismes commerciaux et des partenaires pour fournir expertise et solutions aux environnements d'eau potable et d'eaux usées.
• Soutenir la direction locale et aider à générer des partenariats pour un territoire ou une région géographique tout en travaillant avec les équipes de prestation de services (comme nos équipes des opérations et de l'ingénierie); renouveler les contrats existants et obtenir de nouveaux clients grâce à une collaboration étroite avec ces équipes.
• Soutenir l'élaboration de plans de vente et de marketing locaux et exécuter ces plans afin d'atteindre des objectifs locaux et ministériels préétablis pour l'organisme.
• S'assurer que l'AOE est très visible dans la région géographique et reconnue comme le leader dans le secteur des services d'eau potable et d'eaux usées.
• Soutenir les activités de vente et de marketing de l'AOE au moyen d'associations industrielles, de conférences, etc., afin de développer des prospects et des activités de vente.
• Offrir une relation client exceptionnelle et un service à la clientèle aux clients et partenaires de l'AOE en participant à des réunions régulières et en soutenant la haute direction lors d'initiatives stratégiques, de gestion de contrats et de changements organisationnels
Ce que vous apportez à l'équipe
À quelles exigences dois-je répondre?
Le candidat retenu aura des forces et de l'expérience avérées dans les domaines suivants :
•
Compétences en gestion organisationnelle, compréhension supérieure et réalisations exceptionnelles en ventes de services, marketing et gestion de comptes, avec un historique éprouvé de croissance et d'atteinte d'objectifs personnels et organisationnels :
•
Compétences en communication et en relations interpersonnelles, démontrées par des relations réussies dans un paysage décisionnel complexe avec la vente de services, dans plusieurs équipes de livraison, avec la capacité de démontrer du leadership et de la clarté d'affaires aux clients.
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Compétences de jugement, d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche consultative et collaborative pour résoudre les enjeux et occasions grâce à une structure de prestation d'équipe afin d'apporter de la valeur aux clients.
•
Compétences en planification et en organisation, avec la capacité de gérer un portefeuille d'affaires diversifié et complexe sur une vaste zone géographique ainsi qu'entre les comptes clients et les comptes non clients.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Engagement de la fonction publique de l'Ontario en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des collectivités que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et encourageons les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre à poser leur candidature.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur sur l'inclusion et la diversité au sein de la fonction publique de l'Ontariopour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du
Code des droits de la personne de l'Ontario.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions relatives à la candidature.
Comment poser sa candidature?Toutes les candidatures doivent être présentées par l'intermédiaire de notre système de recrutement –
Workday.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour créer un compte, téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement, et présenter votre candidature.
Comment poser sa candidature?Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé du réseau WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat de système de traitement de l'eau et des eaux usées que vous détenez ainsi que les numéros de permis ou certification correspondants dans la section appropriée du formulaire de candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'Agence ontarienne des eaux a procédé au traitement de l'eau et des eaux usées et fourni d'autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'Agence ontarienne des eaux de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.Remarque : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné pour participer à un examen ou à une entrevue.