Aidez à influencer les décisions gouvernementales grâce à la planification financière stratégique!Aimez-vous transformer des informations financières complexes en conseils clairs et pratiques? Souhaitez-vous aider les hauts dirigeants à prendre des décisions qui façonnent les priorités gouvernementales, gérer les ressources et livrer des résultats pour la population de l'Ontario? Joignez-vous à une équipe collaborative où vous utiliserez votre expertise financière, vos compétences analytiques et votre réflexion stratégique pour influencer la planification ministérielle et les décisions d'investissement, travailler sur des initiatives de premier plan, bâtir des relations à travers le gouvernement et faire progresser votre carrière en gestion financière et dans le service public.
Apprenez-en plus sur cette
occasion passionnante et notre travail!Veuillez noter que le nombre de postes à doter n'a pas encore été déterminé. Ce concours servira à créer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés pour pourvoir des postes permanents et temporaires au cours des douze (12) prochains mois à travers plusieurs ministères et sites. Pour plus d'informations, veuillez consulter
la liste des ministères participants, des sites et tout détail spécifique au ministère.
Au sujet de l'emploi
En tant que responsable de la planification opérationnelle et budgétaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les secteurs de programme, les partenaires financiers et les organismes centraux. Votre travail soutiendra directement les priorités gouvernementales et la prise de décision.
Vous devrez :
• diriger l'élaboration des plans opérationnels et budgétaires du ministère, y compris les soumissions au Conseil du Trésor;
• fournir des conseils stratégiques aux cadres supérieurs sur la planification financière et les stratégies fiscales gouvernementales;
• analyser la performance financière et déterminer des options pour atteindre les objectifs du programme dans le cadre du budget;
• guider les secteurs de programme sur la planification, la prévision, la gestion des risques et la production de rapports;
• établir des relations avec des partenaires à travers les ministères et organismes centraux;
• diriger des projets et coordonner les équipes pour réaliser les activités de planification et de rapport.
Participez à notre séance d'information.
Pour en savoir plus sur ce rôle, ainsi que sur les multiples ministères et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information. Veuillez vous inscrire pour
le 7 juillet de 10 h à 10 h 45 ou pour
le 15 juillet de 10 h à 10 h 45. La participation à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en planification et analyse financière
Vous pouvez :
• analyser les budgets, les prévisions, les dépenses et les risques financiers;
• élaborer des plans opérationnels, des stratégies financières et des recommandations;
• interpréter la législation, les politiques et les exigences financières pour soutenir la prise de décision;
• évaluer la performance financière et des programmes et déterminer des occasions d'amélioration.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous pouvez :
• évaluer des informations complexes et déterminer des solutions pratiques;
• évaluer les risques, incidences et compromis afin de soutenir des recommandations solides;
• analyser les tendances financières et les données de performance afin d'éclairer les décisions stratégiques;
• répondre aux enjeux émergents et aux priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
Compétences en leadership et gestion de projet
Vous pouvez :
• diriger des projets et coordonner le travail de diverses équipes et de divers intervenants;
• gérer des priorités concurrentes et livrer des résultats de qualité dans des délais serrés;
• fournir des conseils et une expertise pour soutenir les activités de planification opérationnelles et financières;
• bâtir un consensus et faire avancer des initiatives dans des environnements complexes.
Compétences en communications et compétences relationnelles
Vous pouvez :
• expliquer clairement des informations financières complexes à divers publics;
• préparer des documents d'information, des rapports et des présentations pour les cadres supérieurs;
• établir des relations de travail solides avec les partenaires à travers le gouvernement;
• utiliser des compétences en consultation, négociation et influence pour atteindre les objectifs opérationnels.
Compétences techniques
Expérience :
• de l'utilisation des feuilles de calcul, des bases de données et des outils de présentation pour analyser et transmettre de l'information;
• de l'utilisation des systèmes financiers et des sources de données pour soutenir la recherche, la planification et les rapports;
• du travail avec des applications Microsoft Office, y compris Excel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Ce poste offre une occasion unique de développer une expertise en planification financière gouvernementale tout en travaillant sur des enjeux qui comptent pour la population de l'Ontario.
Dans les ministères participants, vous devrez :
• travailler sur des priorités de haut niveau qui soutiennent les programmes et services gouvernementaux;
• fournir des conseils qui éclairent les décisions d'affaires, de politiques et de financement;
• collaborer avec les hauts dirigeants, les secteurs de programme et les organismes centraux;
• acquérir une exposition à un large éventail d'activités de planification financière, de prévision et de prise de décisions stratégiques;
• développer des connaissances pouvant soutenir l'avancement professionnel dans les ministères et les secteurs fonctionnels.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.