Apportez votre expertise en électricité et vos compétences en leadership à l'un des couloirs routiers les plus dynamiques et en vue de l'Ontario. En tant que coordonnateur, maintenance électrique, au sein de la Division des opérations, vous jouerez un rôle clé pour assurer la sécurité, la fiabilité et le rendement des infrastructures électriques routières critiques. En travaillant depuis le bureau local à l'intersection de l'autoroute 401 et de la route Dixie, vous soutiendrez des systèmes de transport complexes et à fort volume, contribuerez à l'amélioration de la conception électrique, superviserez des contrats majeurs et acquerrez une expérience pratique des technologies émergentes qui façonnent l'avenir des opérations routières.
Au sujet de l'emploi
Relevant du responsable de l'entretien, le coordonnateur, maintenance électrique, veille à ce que les systèmes électriques routiers, tels que l'éclairage, les feux de circulation, les composants des Systèmes avancés de gestion de la circulation (SAGC) et les actifs électriques des tunnels, soient sécuritaires, fonctionnels et bien entretenus pour le public voyageur. Dans ce rôle, vous devrez :
• Évaluer les besoins en électricité et en gestion avancée de la circulation au sein de l'un des réseaux routiers les plus fréquentés d'Amérique du Nord.
• Diriger, surveiller et assurer la supervision technique du personnel et des entrepreneurs effectuant la construction, l'entretien et les réparations des systèmes et infrastructures électriques.
• Inspecter, vérifier et administrer les contrats électriques, les contrats d'entretien des zones et les accords d'entretien avec des tiers.
• Examiner les conceptions électriques, préparer des rapports techniques et représenter le Ministère lors des réunions de conception et d'examen technique.
• Fournir des conseils d'experts, des recommandations et un soutien en résolution de problèmes sur les questions électriques dans le secteur visé par le contrat.
• Participer à des comités, à des groupes d'études et à des groupes de travail axés sur les systèmes électriques, la sécurité et les améliorations opérationnelles.
• S'engager dans un apprentissage continu et une exposition aux technologies novatrices mises à l'essai et déployées à l'échelle du réseau routier provincial.
Ce que vous apportez à l'équipe
Obligatoire
• Vous devez détenir un certificat de compétence professionnelle en tant qu'électricien (permis) et un certificat d'électricien de construction et d'entretien – Contrôle électronique d'un collège de métiers spécialisés de l'Ontario.
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de classe G ou l'équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
• Connaissance des exigences d'entretien des systèmes électriques routiers et des structures de soutien.
• Compréhension des principes de gestion de la circulation (signalisation, éclairage, marquages, dispositifs de contrôle de la circulation) et des pratiques de construction routière.
• Expérience en administration de contrats, en rapports et en documentation.
• Connaissance des contrôles financiers pour préparer des estimations de coûts, vérifier les certificats de paiement et surveiller les ordres de modification.
Connaissances législatives :
• Connaissance de la législation, des règlements, des directives et des normes relatives à l'installation et à la réparation électriques.
• Connaissance pratique du Code de l'électricité de l'Ontario.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et travail d'équipe :
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec le personnel, les entrepreneurs et le public.
• Compétences en présentation et en persuasion pour mettre en place de nouvelles technologies et idées.
• Compétences en négociation et en collaboration pour soutenir les changements de contrats.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour évaluer les enjeux électriques, de construction et d'entretien.
Connaissances informatiques :
• Maîtrise des applications bureautiques standard (p. ex. MS Office, MS Project) ainsi que des logiciels propres à l'industrie.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
• Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.