Avoir un impact sur la vie des adultes vulnérables dans le système de santé
Mettez vos compétences en matière de prise de décision, votre ingéniosité et votre engagement à protéger les intérêts personnels des Ontariennes vulnérables et rejoignez une équipe dévouée qui soutient les personnes mentalement incapables en prenant des décisions relatives au traitement dans leur meilleur intérêt lorsque personne d'autre ne peut le faire.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de l'unité des décisions relatives au traitement du Bureau du tuteur et curateur public (BTCP), qui compte 13 personnes et qui travaille au bureau régional de London, chaque jour est un peu différent selon les décisions à prendre pour vos clients et les parties prenantes avec lesquelles vous travaillez. La journée type comprend des activités telles que ce qui suit :
• recueillir des renseignements pour prendre des décisions et formuler des recommandations en matière de traitement;
• communiquer avec les adultes vulnérables et les professionnels du secteur de la santé et des services sociaux;
• interpréter et appliquer des lois telles que la Loi sur le consentement aux soins de santé ainsi que les politiques et procédures du BTCP;
• agir en tant que tuteur de soins personnels – se renseigner sur la
tutele d'adultes mentalement incapables en Ontario;
• collaborer avec les représentants d'autres ministères et les prestataires de services;
• répondre aux demandes de renseignements et mener des actions de sensibilisation;
• collaborer avec les membres de l'équipe et le responsable sur des questions complexes et participer à l'élaboration des politiques.
Découvrez le
BTXP et la façon dont nous protégeons les intérêts juridiques, personnels et financiers de certains Ontariens et de leurs biens.
Remarque :• Ce poste exige de travailler les fins de semaine et les jours fériés par rotation à l'échelle de la province.
• Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu sera amené à voyager dans la région.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide (des déplacements dans la région sont nécessaires pour accomplir les tâches du poste).
Compétences en communications et consultations :
Vous pouvez :
• communiquer avec les adultes vulnérables, leurs amis et leur famille, les professionnels de la santé et les autres parties prenantes, afin de recueillir les informations pertinentes, de résoudre les problèmes communs et de prendre des décisions;
• préparer des lettres, des rapports et des documents relatifs aux dossiers;
• organiser des séances d'information à l'intention des professionnels de la santé, des groupes communautaires et d'autres partenaires;
• recueillir des renseignements auprès des professionnels de la santé et des membres de la famille afin de déterminer les besoins individuels;
• avoir des conversations difficiles et consulter les membres de la famille ou les professionnels de la santé qui sont en désaccord;
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez :
• recueillir, organiser et examiner les renseignements médicaux et personnels afin de prendre des décisions dans le meilleur intérêt des besoins du client;
• évaluer les exigences de la charge de travail afin de hiérarchiser les tâches.
Connaissances techniques :
Vous pouvez :
• interpréter, expliquer et appliquer la législation, les lois, les règlements, les décisions de justice et les politiques de soutien aux adultes vulnérables
• apprendre et appliquer les connaissances relatives à la Loi sur le consentement aux soins de santé, à la Loi sur la santé mentale et à la Loi sur la prise de décisions au nom d'autrui, à la Loi sur les foyers de soins de longue durée et à la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé.
Compétences organisationnelles et en gestion de cas :
Vous pouvez :
• gérer un volume de travail important avec peu de supervision
• respecter des délais stricts, fixer des priorités de travail et travailler sous pression
• gérer et coordonner tous les domaines de la tutelle et les situations des clients et équilibrer les priorités en matière de questions complexes
Compétences en informatique :
• vous pouvez accéder à des données et les enregistrer, gérer des dossiers, produire de la documentation et préparer des rapports, de la correspondance et des recommandations.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences?
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez à la plupart des critères énumérés, mais pas à tous, n'hésitez pas à poser votre candidature. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne pourrait posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d'emploi, mais vous pourriez être la personne que nous recherchons!
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Ce que nous offrons
Nous sommes une équipe solidaire et compatissante qui joue un rôle clé dans la prise de décisions relatives au traitement et qui agit en tant que tuteur de soins personnels pour les adultes vulnérables. Les membres de l'équipe travaillent dans un bureau et rendent régulièrement visite aux clients dans la communauté, dans des lieux tels que les hôpitaux, les maisons de soins de longue durée et les foyers de groupe.
Les consultants en décisions thérapeutiques sont soutenus par un gestionnaire, un chef d'équipe, un conseiller d'unité et leurs collègues qui jouent le même rôle, dans les bureaux régionaux de la province. Chaque jour est unique et gratifiant, car il s'agit de prendre des décisions en matière de soins de santé en toute connaissance de cause et dans le meilleur intérêt des personnes qui ne sont pas en mesure de le faire elles-mêmes.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions.
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat.
• De nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste s'accompagne d'un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet qui comprend :
• un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des régimes collectifs de soins de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'assurance-invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels;
• des services inclusifs de counseling, qui offre un soutien confidentiel en matière de santé mentale par des professionnels appartenant à des
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: