Contribuez à renforcer la protection civile partout en Ontario grâce à des initiatives novatrices d'apprentissage, de formation et de sensibilisation du public.
À propos du Centre d'excellence en protection civileLa Direction du Centre d'excellence en protection civile a pour mission d'assurer la préparation et l'entraînement de l'Ontario grâce à un leadership collaboratif, inclusif et créatif en matière de formation, d'exercices et de sensibilisation du public dans le domaine de la gestion des situations d'urgence. Pour ce faire, elle élabore des programmes de formation, des exercices et des outils de sensibilisation du public, offre des formations, organise des exercices de gestion des situations d'urgence, des activités d'apprentissage et des campagnes de sensibilisation du public et mobilise les intervenants.
En tant que spécialiste en programmes, vous jouerez un rôle important dans le renforcement de la protection civile partout en Ontario en élaborant des formations, des exercices et des ressources éducatives qui appuient les partenaires de la gestion des situations d'urgence et les collectivités. Si l'apprentissage et le perfectionnement, la mobilisation des intervenants et la création de solutions d'apprentissage novatrices qui favorisent la sécurité publique et la protection civile vous passionnent, envisagez ces possibilités d'emploi stimulantes.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ces fonctions, vous aurez à :
• coordonner la conception, la prestation et l'amélioration continue des formations, des exercices et des ressources d'apprentissage en gestion des situations d'urgence;
• élaborer des documents de communication et du matériel promotionnel qui appuient les initiatives d'apprentissage et font mieux connaître les programmes de protection civile, ce qui peut nécessiter des déplacements, notamment dans des collectivités rurales et éloignées;
• cerner les besoins d'apprentissage et collaborer avec les spécialistes du domaine et les intervenants afin d'élaborer des solutions et des ressources d'apprentissage efficaces;
• élaborer et tenir à jour le matériel d'apprentissage, les systèmes de gestion de l'apprentissage, les programmes d'études et les programmes d'apprentissage en ligne en utilisant diverses méthodes de prestation et technologies d'apprentissage;
• contribuer à l'évaluation des programmes d'apprentissage et recommander des améliorations en fonction des commentaires reçus, des données, des audits et des besoins opérationnels;
• coordonner des projets, des activités et des exercices d'apprentissage et nouer des relations de collaboration avec les intervenants internes et externes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en apprentissage et en perfectionnement
• Vous comprenez les principes de l'apprentissage des adultes et avez de l'expérience dans la conception, la prestation et l'évaluation de programmes d'apprentissage et de perfectionnement.
• Vous savez créer du matériel d'apprentissage et offrir des formations selon diverses modalités, notamment en personne, en mode virtuel et en ligne.
• Vous connaissez les systèmes de gestion de l'apprentissage et d'autres technologies d'apprentissage qui appuient la prestation des programmes d'apprentissage.
Compétences en gestion de projets et en administration de contrats
• Vous savez coordonner ou diriger des projets et contribuer à la planification, à l'élaboration et à la réalisation d'initiatives, d'activités et d'exercices d'apprentissage.
• Vous savez gérer des priorités concurrentes et faire avancer les projets pour atteindre les objectifs et respecter les échéances.
• Vous avez de l'expérience dans le soutien aux activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris la préparation de demandes de propositions, le recours aux services de fournisseurs externes et la gestion des prestataires de services.
• Vous savez contribuer aux activités d'administration financière, notamment à la préparation d'estimations de coûts, au suivi des dépenses ainsi qu'au suivi des budgets et à la production de rapports budgétaires.
Compétences en mobilisation des intervenants et en collaboration
• Vous établissez des relations de travail positives et collaborez efficacement avec des spécialistes du domaine, des partenaires et des intervenants.
• Vous êtes à l'aise pour animer des discussions, consulter d'autres personnes et recueillir des avis afin d'appuyer les initiatives d'apprentissage.
Compétences communicationnelles, analytiques et techniques
• Vous communiquez clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit, et savez faire des présentations devant des publics variés.
• Vous possédez de solides compétences en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes, en analyse et en consultation.
• Vous savez coordonner des activités d'apprentissage, recueillir des commentaires et les mettre à profit, et fournir des conseils pour répondre aux besoins en formation.
• Vous êtes à l'aise avec les technologies d'apprentissage et les outils numériques (p. ex. les contenus multimédias et interactifs, le traitement de texte, les outils graphiques, les feuilles de calcul, le courriel, Internet, les logiciels de présentation et les plateformes de classe virtuelle) pour élaborer des programmes et du matériel d'apprentissage de grande qualité, offrir ces programmes, diffuser ce matériel et en appuyer l'utilisation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: