L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être lancé à nouveau de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent postuler.
Vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif et accueillant? La Division du droit civil du ministère du Procureur général est à la recherche d'un avocat pouvant se joindre à l'équipe juridique du Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil (« BAC - Droit civil »). Voici une occasion de travailler dans un bureau juridique passionnant et solidaire sur des dossiers de litige qui recoupent les politiques gouvernementales et touchent l'intérêt public.
Le BAC - Droit civil représente la province dans les litiges civils et de droit public, y compris les révisions judiciaires, les appels, les recours collectifs, les réclamations en responsabilité civile, les réclamations en vertu de l'article 35, la procédure civile de confiscation et d'autres questions d'une grande importance publique. Les avocats acquerront une exposition à divers domaines du droit civil tout en travaillant aux côtés de collègues expérimentés dans un environnement qui valorise mentorat, croissance professionnelle et excellence en plaidoirie.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• Gérer une vaste pratique en contentieux civil.
• Représenter la Couronne, le ministère du Procureur général, d'autres ministères, agences, conseils et tribunaux dans diverses procédures judiciaires, y compris les actions, les demandes, les appels et les demandes de contrôle judiciaire à divers niveaux de tribunaux et d'administration.
• Informer les décideurs supérieurs du ministère du Procureur général et de l'ensemble du gouvernement, y compris les cadres supérieurs, en tenant des séances d'information en personne ou en préparant des documents d'information.
• Représenter la Couronne du chef de l'Ontario dans les procédures judiciaires liées aux Autochtones, y compris les actions, les demandes, les contrôles judiciaires, les appels et les interventions.
• Des déplacements dans tout l'Ontario peuvent être nécessaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Expérience récente dans la gestion de contentieux des affaires civiles complexes, y compris les plaidoiries devant les tribunaux (p. ex. motions, demandes et appels), ainsi qu'une expérience en matière de procès ou de préparation de procès.
• Compétences avérées en jugement judiciaire et professionnel, analyse, relations interpersonnelles et communication écrite et orale.
• Aise et efficacité pour informer les cadres supérieurs et les décideurs.
• Capacité avérée à travailler sous pression, dans des délais serrés, dans un environnement à charge de travail élevée, et à collaborer efficacement avec une équipe ou à en assurer le leadership.
• Expérience du travail constructif au sein d'équipes diversifiées et intérêt manifeste pour les priorités de la fonction publique de l'Ontario en matière de diversité.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: