Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et la région du Nord-Ouest sont à la recherche d'une personne qualifiée pour se joindre à leur détachement.
Remarque : Durant le présent processus de sélection, les personnes qui présentent leur candidature doivent se soumettre aux exigences obligatoires d'une évaluation psychologique, d'une enquête sur les antécédents et d'une vérification de l'habilitation de sécurité. Les personnes ayant passé avec succès l'évaluation psychologique, l'enquête sur les antécédents et la vérification de l'habilitation de sécurité seront invitées à participer à une formation en personne de dix (10) semaines à Orillia. Toutes les exigences obligatoires énumérées doivent être remplies avant l'affectation à une équipe.
Greenstone est situé à environ 1 186 km de Toronto, en OntarioLa Police provinciale de l'Ontario, l'un des plus importants services de police en Amérique du Nord, compte plus de 6 400 membres en uniforme, 2 900 employés civils et 530 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. Elle est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième au Canada.
La Police provinciale de l'Ontario, région du Nord-Ouest, dessert une zone de 478 606 kilomètres carrés. Cette zone s'étend de la frontière est du Manitoba à la frontière nord de l'État du Minnesota, jusqu'à la baie d'Hudson au nord et la rivière White à l'est. La région, qui inclut trois districts (Kenora, Rainy River et Thunder Bay), est divisée entre les fuseaux horaires de l'Est et du Centre.
La municipalité de Greenstone a été fondée le 1er janvier 2001 par l'effet de la fusion des anciennes municipalités de Geraldton et de Longlac, des anciens cantons de Nakina et de Beardmore, et d'un important territoire non érigé en municipalité qui comprenait de nombreuses zones de peuplement comme Caramat, Jellicoe et Macdiarmid. Sur le territoire de la Ville de Greenstone se trouvent des communautés des Premières Nations : Long Lake 58, Autochtones Objibway du Lac Nipigon, Rocky Bay et Sand Point. Les Premières Nations d'Aroland et de Ginoogaming bordent la municipalité, près des quartiers de Nakina (Aroland) et de Longlac (Ginoogaming). Greenstone se trouve dans le district de Thunder Bay et a une superficie de 3 172 km² (1 224 mi2), ce qui en fait l'une des municipalités les plus étendues au Canada.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi dynamique, stimulant et enrichissant qui présente des possibilités uniques et infinies, ce poste est ce qu'il vous faut!
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes tâches dans ce rôle?Gérer les dossiers des affaires devant les tribunaux pour un détachement, assurer la liaison avec les tribunaux et surveiller l'état d'avancement des dossiers dans le système judiciaire. Offrir des services de sécurité au détachement et au tribunal ainsi que participer à l'accompagnement des contrevenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario, y compris une évaluation psychologique.
• Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent).
• Capacité d'obtenir et de conserver le statut de constable spécial.
• Capacité d'obtenir et de conserver la certification sur le recours à la force.
• Être citoyen canadien, immigrant admis ou résident permanent et légalement autorisé à travailler au Canada.
Compétences administratives et informatiques
• Maîtrise des logiciels permettant de préparer, de mettre à jour et de conserver les dossiers judiciaires.
• Aptitudes à la communication écrite pour rédiger et préparer des documents judiciaires.
• Compétences organisationnelles pour la coordination et le suivi de la documentation et de l'organisation des dossiers.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Compétences en matière de communication orale et de relations interpersonnelles pour assurer la liaison avec les juges, les procureurs de la Couronne, les avocats de la défense, les policiers et le public.
• Capacité de traiter les renseignements confidentiels avec discrétion.
• Capacité d'interagir avec les prisonniers pour assurer la coopération pendant les procédures d'escorte et devant les tribunaux.
Résolution de problèmes et prise de décisions
• Capacité d'évaluer les exigences en matière de documentation et d'assurer le suivi des documents manquants ou incorrects.
• Capacité de cerner et de résoudre les problèmes, comme les conflits d'horaire ou les erreurs concernant la présence des détenus.
• Compétences décisionnelles liées à la gestion quotidienne des cas et au traitement des documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: