Protéger ce qui compte le plus
Aider à garantir que les maisons, les finances et les droits juridiques des adultes frappés d'incapacité sont protégés partout en Ontario. Ce poste offre une occasion unique de mettre en pratique vos connaissances du domaine parajuridique et de l'immobilier dans l'intérêt public. En examinant des demandes complexes, en collaborant avec des professionnels du droit et des familles, et en veillant au respect de la législation, vous aiderez le Bureau du tuteur et curateur public (BTCP) à remplir son mandat de protection des Ontariens qui ne peuvent pas défendre eux-mêmes leurs intérêts.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, sous la direction d'un avocat, vous devrez :
• examiner et évaluer des demandes et des documents sur des biens immobiliers, et formuler des recommandations sur une multitude de lois et de procédures juridiques;
• fournir des directives et des orientations dans le contexte de la préparation des demandes;
• interroger des témoins, préparer des déclarations et recueillir et évaluer des éléments de preuve tels que des dossiers juridiques et des dossiers médicaux;
• assurer la liaison entre le Bureau du tuteur et curateur public (BTCP), les intervenants et diverses personnes concernant une variété de questions liées à l'immobilier.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances juridiques
Capacité à :
• démontrer une connaissance des lois pertinentes, des procédures juridiques et de la terminologie juridique;
• préparer des documents juridiques (c.-à-d. documents traitant de questions immobilières, affidavits, plaidoiries, mémoires, avis de motion, recueils, consentements et décrets);
• assurer la conformité aux lois et règlements connexes;
• examiner les demandes et évaluer l'aptitude des demandeurs à être nommés tuteurs d'adultes inaptes;
• examiner les différends entre les demandeurs concurrents à la tutelle et tenter une médiation;
• répondre aux demandes de renseignements provenant de membres de la profession juridique et du public pour transmettre avec exactitude l'information au nom de l'avocat;
• fournir un soutien parajuridique dans les domaines de l'immobilier, des litiges, des successions et des fiducies, ainsi que des questions juridiques.
Compétences en recherche et analyse
Capacité à :
• analyser et sélectionner des parties de contenu utiles pour répondre aux questions posées;
• préparer l'information se rapportant aux antécédents de dossiers et déterminer la pertinence par rapport aux questions juridiques en cause;
• repérer les allégations d'exploitation financière et enquêter sur celles-ci;
• mener des enquêtes sur la conformité des tuteurs privés et des certificats conditionnels, et examiner les plaintes;
• déterminer les mesures à prendre à l'égard des plaintes concernant les tuteurs légaux privés ou les tuteurs nommés par le tribunal.
Connaissances en comptabilité
Capacité à :
• analyser des renseignements financiers complexes dans le cadre de l'examen des comptes des procureurs, des tuteurs et des curateurs en vue d'un passage devant le tribunal;
• effectuer des analyses financières conformément aux exigences législatives.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à :
• assurer la liaison avec tous les niveaux du personnel, le gouvernement, le public, la profession juridique et les clients;
• préparer la documentation et la correspondance.
Compétences en informatique
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, des applications de base de données et des logiciels spécialisés (p. ex. Microsoft Dynamics 365, Microsoft Office, Adobe Acrobat, PC Law, DivorceMate).
• Capacité à manipuler des textes pour produire des lettres, des notes de service et des documents juridiques complexes conformément aux procédures établies.
• Capacité à faire la saisie de données, assurer un suivi et mettre à jour les systèmes informatisés, préparer des rapports/documents d'information et effectuer des recherches.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: