Êtes-vous un expert en données qui souhaite contribuer à façonner l'avenir de l'enseignement postsecondaire en Ontario?Êtes-vous une personne hautement qualifiée, dotée d'un excellent esprit d'équipe et possédant une expertise en analyse et modélisation quantitatives et financières, en recherche qualitative, ainsi qu'en élaboration et en planification de politiques? Si c'est le cas, nous recherchons un professionnel motivé pour occuper le rôle d'analyste principal des politiques et de la planification.
Le candidat retenu sera chargé de diriger l'élaboration de prévisions en matière d'inscriptions, de politiques de financement et de frais de scolarité, ainsi que d'initiatives de planification visant à assurer la pérennité du secteur de l'enseignement postsecondaire. Il analysera et rendra compte des résultats sur les données d'inscription, de frais de scolarité et de financement, et produira des documents de politique et de planification qui aideront à prendre des décisions qui influeront sur l'accessibilité, la durabilité et l'efficacité du secteur postsecondaire. Si vous êtes prêt à exercer une réelle influence sur la politique publique et la planification, nous souhaitons avoir de vos nouvelles.
À propos de la DirectionLa Direction des politiques relatives aux immobilisations et aux finances dirige l'élaboration de la politique de financement et gère le financement des investissements, la supervision, la modélisation financière et les prévisions sectorielles. Elle supervise également la politique des frais de scolarité et la stratégie du ministère en matière de données, y compris la collecte et l'utilisation des données sur les inscriptions et les frais de scolarité, ainsi que la méthodologie d'attribution et la mise en œuvre des demandes de permis d'études pour les étudiants internationaux du secteur. Dans l'ensemble, ce travail soutient la prise de décision fondée sur des preuves, renforce la reddition de comptes dans le cadre des ententes de mandat stratégiques et améliore la transparence des données pour le public et les intervenants du secteur.
Nous recrutons aussi un conseiller principal en politiques, vous pouvez consulter l'offre ici.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'analyste principal des politiques et de la planification, vous devrez faire ce qui suit :
• Diriger la conception et l'élaboration de modèles de prévision des inscriptions pour le secteur postsecondaire bénéficiant de l'aide publique de l'Ontario.
Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives sur les données liées aux inscriptions, au financement et aux frais de scolarité.
Planifier, constituer et tenir à jour des bases de données pour soutenir les besoins de renseignements en matière de politique financière, puis rendre compte et présenter les résultats obtenus.
• Utiliser des compétences en modélisation et en planification pour préparer des recommandations politiques conformes au programme politique gouvernemental et à l'orientation stratégique du ministère pour l'enseignement postsecondaire.
• Préparer des supports de présentation des politiques, des documents de décision et d'information, des dossiers destinés au Conseil des ministres, ainsi que des notes de recherche et d'analyse.
• Faire des présentations à la haute direction et aux intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en planification financière et en financement des programmes
Vous possédez les connaissances suivantes :
• Expertise avérée en élaboration de politiques financières et de modèles de financement.
• Expérience en économétrie, en modélisation, en mesure du rendement, en analyse comparative et en prévision des tendances.
• Connaissance approfondie du financement de l'éducation et de la formation postsecondaires afin d'analyser les tendances socio-économiques et de soutenir les politiques stratégiques.
Expérience en leadership de projet
Vous pouvez faire ce qui suit :
• Diriger et coordonner des projets de recherche, d'analyse, d'élaboration de politiques et de planification des immobilisations au moyen de solides compétences en leadership de projet.
• Mener des projets d'élaboration de modèles de financement fondés sur des données probantes ou y participer, y compris la mesure du rendement, les cadres d'évaluation et les processus d'analyse comparative.
Compétences en communication et gestion des relations
Vous pouvez faire ce qui suit :
• Gérer les problèmes, émettre des recommandations et représenter la Direction et le ministère au sein de groupes de travail, en faisant la promotion d'initiatives politiques auprès des intervenants.
• Préparer des rapports approfondis, des analyses de recherche et présenter des options politiques en faisant preuve d'une expertise avérée.
• Préparer des notes d'information, des présentations, des recommandations et des documents d'aide à la prise de décision.
• Diriger et coordonner des consultations avec le personnel interne, les experts et les intervenants du secteur en utilisant de solides compétences en gestion des relations.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez faire ce qui suit :
• Appliquer des techniques d'analyse économique et de recherche statistique, y compris la prévision économique et les méthodes de recherche.
• Cerner les tendances touchant les systèmes d'éducation et de formation, y compris les besoins émergents en matière de politiques et de législation.
• Réaliser des analyses financières pour évaluer la viabilité des politiques et effectuer des comparaisons entre les provinces.
• Faire preuve de solides capacités de recherche et d'analyse.
Compétences en informatique
• Vous avez des compétences avérées en informatique, y compris en traitement de texte, bases de données, analyse de données et logiciels de présentation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: