Aider à protéger l'intégrité des documents d'état civil de l'Ontario.
Ce rôle appuie une direction qui se consacre à la protection de l'intégrité des programmes de l'Ontario relatifs aux événements démographiques. Si vous êtes un enquêteur expérimenté qui possède de solides compétences analytiques et se passionne pour le service public, cette occasion vous permettra de contribuer à la prévention de la fraude, à la protection de l'identité et à la confiance du public.
Veuillez noter : vous devez être en mesure de vous déplacer partout en Ontario.
Remarque : Ce poste est basé à Thunder Bay et exige une présence sur le lieu de travail cinq jours par semaine.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous mènerez des enquêtes complexes sur des allégations de fraude, de vol d'identité et d'atteinte à la sécurité. Vous travaillerez dans un cadre législatif pour recueillir et analyser des éléments de preuve, soutenir les poursuites et renforcer la sécurité des programmes.
Vous pouvez vous attendre à :
• planifier et mener des enquêtes sur des violations présumées des lois, des règlements, des politiques internes, et des incidents internes, notamment des atteintes à la sécurité liées aux employés
• recueillir, sécuriser et analyser des éléments de preuve, notamment en exécutant des mandats de perquisition, des assignations à témoigner et des ordonnances judiciaires, ainsi qu'en examinant des documents, des dossiers et des déclarations de témoins
• interroger les plaignants, les témoins et les suspects, en veillant au respect des exigences légales
• collaborer avec des organismes d'application de la loi provinciaux et fédéraux dans le cadre d'enquêtes conjointes et de l'échange de renseignements
• préparer des rapports détaillés, des recommandations et des mémoires de poursuite
• aider les procureurs de la Couronne à préparer des dossiers et fournir des témoignages d'expert dans le cadre de procédures judiciaires, y compris les contre-interrogatoires
• cerner les vulnérabilités des programmes et formuler des recommandations visant à améliorer les contrôles de sécurité
• contribuer aux initiatives de prévention de la fraude, à l'évaluation des risques de menace, aux examens aux fins de sécurité et à la planification de la sécurité physique
• tenir des bases de données sur les enquêtes et préparer des rapports statistiques et de suivi des dossiers
• élaborer et offrir des formations et des orientations sur la sensibilisation à la fraude et les pratiques en matière de sécurité
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• avoir la capacité à obtenir la désignation d'agent des infractions provinciales au moment de l'embauche
• avoir la capacité à réussir l'enquête de sécurité dans son ensemble, conformément aux exigences de la fonction publique de l'Ontario
Connaissances et compétences spécialisées
Qualifications :
• connaissance des techniques d'enquête, des processus juridiques et des règles de la preuve
• compréhension des lois telles que le Code criminel, la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur les statistiques de l'état civil, la Loi sur le changement de nom, la Loi sur le mariage et les lois applicables en matière de preuve et de protection de la vie privée
• expérience des enquêtes sur la fraude, le vol d'identité ou les infractions connexes
• connaissance des méthodes d'examen des documents et de détection de la fraude
Compétences en analyse, recherche et jugement
Qualifications :
• solides compétences en analyse et résolution de problèmes pour évaluer des éléments de preuve complexes et déterminer les mesures appropriées
• capacité à interpréter et appliquer les lois, les politiques et les conclusions d'enquête
• souci du détail et capacité à synthétiser l'information en conclusions claires et précises
• jugement sûr et compétences décisionnelles dans des situations sensibles ou à haut risque
Compétences en communications, relations interpersonnelles et gestion des intervenants
Qualifications :
• solides compétences en communication orale et écrite pour préparer des rapports et présenter des éléments de preuve
• expérience de la conduite d'entrevues auprès d'un vaste éventail de personnes, y compris dans des situations délicates ou qui se sont aggravées
• capacité à établir des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes, y compris les partenaires d'organismes d'application de la loi
• capacité à fournir des témoignages d'expert et à faire face aux contre-interrogatoires dans le cadre de procédures judiciaires
Compétences organisationnelles et techniques
Qualifications :
• capacité à gérer efficacement plusieurs enquêtes et priorités simultanément
• maîtrise des applications informatiques, des bases de données et des systèmes de gestion des dossiers
• capacité à tenir une documentation et des dossiers de cas avec exactitude
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.