Vous plaisez-vous autant dans le monde des affaires que dans celui des mathématiques ou de la technologie? Face à un nouveau problème, votre premier réflexe est : « Comment puis-je utiliser les données pour résoudre ce problème? »
Nous recherchons un scientifique, données pour rejoindre notre Direction de la gestion des biens et aider à développer les capacités en science des données au sein du ministère des Transports.
Notre travail comprend :
• Élaborer et maintenir des tableaux de bord Power BI, des rapports, des mesures et des indicateurs de rendement clé qui fournissent des informations précises et exploitables et soutiennent la prise de décision basée sur les données au sein de l'organisation.
• Collaborer avec les intervenants de l'entreprise pour traduire les besoins en information en solutions analytiques significatives, tout en soutenant l'évolution des capacités analytiques avancées, y compris l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle (IA).
• Construire, déployer et maintenir des modèles d'apprentissage automatique et des pipelines de données.
• Améliorer le rendement et la fiabilité des modèles en production.
• Élaborer des visualisations qui aident les décideurs à comprendre des renseignements complexes et à prendre des décisions éclairées.
• Communiquer les résultats et recommandations à des publics techniques et non techniques.
• Automatiser les processus de préparation et d'analyse des données.
• Explorer de nouveaux outils et méthodes pour faire progresser la prise de décision basée sur les données.
Si vous êtes prêt à mettre vos compétences en science des données au service de l'amélioration de la vie des Ontariens, nous serons ravis d'avoir de vos nouvelles!
Au sujet de l'emploi
En tant que scientifique, données, vous travaillerez avec vos collègues de la division afin d'élaborer des solutions en matière de données pour répondre à des défis réels. Dans ce rôle, vous devrez :
• Entraîner, déployer et maintenir des modèles statistiques et d'apprentissage automatique.
• Réaliser des analyses exploratoires, prédictives et statistiques à partir de données complexes.
• Appliquer des techniques de science des données pour améliorer le rendement et les résultats des modèles.
• Concevoir et construire des pipelines de données qui recueillent et préparent des données provenant de diverses sources gouvernementales.
• Créer des visualisations et d'autres outils qui communiquent des idées et soutiennent la prise de décision éclairée.
• Collaborer avec les équipes politiques et opérationnelles au sein du gouvernement pour offrir des solutions intégrées de données, d'analyse et de science des données.
Nous croyons que l'apprentissage continu est une partie importante de la science des données. Nous offrons un environnement où vous pouvez développer de nouvelles compétences, explorer des outils et techniques émergents, et appliquer vos apprentissages tout en apportant de la valeur à nos clients.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expertise en analyse :
• Expérience dans les techniques d'analyse descriptive, exploratoire, inférentielle et prédictive.
• Connaissance des fondements mathématiques des approches courantes en apprentissage automatique de science des données.
• Capacité à synthétiser de l'information provenant de multiples sources de données tout en maintenant une grande attention aux détails.
• Capacité à apprendre et à appliquer les politiques, programmes et méthodes de recherche du secteur public.
Connaissances et expertise techniques :
• Expérience dans l'application de la science des données, de l'analytique avancée, de l'exploration de données, de la modélisation statistique et des pratiques de prise de décision éclairées par des données probantes.
• Expérience avec Power BI et des langages de programmation tels que Python, R ou Scala, ainsi que des langages de requête comme SQL pour préparer, analyser et modéliser des ensembles de données volumineux et complexes.
• Connaissance des principes de gestion des données et des pratiques exemplaires pour traiter des données structurées et non structurées.
• Expérience de travail avec des plateformes d'analyse en nuage telles que Databricks.
Compétences en communication, consultation et compétences relationnelles
• Expérience dans la communication de données et d'analyses par l'intermédiaire de tableaux de bord, rapports, présentations et notes d'information.
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des publics non connaisseurs.
• Solides compétences en consultation, collaboration et compétences relationnelles.
• Capacité à influencer divers intervenants et à bâtir un consensus efficacement et à travailler avec eux.
• Compétences en négociation et résolution de conflits pour résoudre les enjeux et atteindre les objectifs du projet.
Compétences en résolution de problèmes et réflexion stratégique :
• Capacité à enquêter sur des problèmes complexes, à remettre en question des hypothèses et à interpréter l'information.
• Penser de façon créative et appliquer des approches basées sur les données pour déterminer des solutions innovantes.
• Poser les bonnes questions, demander des commentaires et affiner ses analyses pour atteindre des conclusions significatives et exploitables.
Compétences en gestion de projet
• Expérience de travail sur des projets impliquant des équipes de projet, des groupes d'intervenants et des priorités concurrentes.
• Expérience de la gestion autonome de projets et de l'atteinte des résultats dans les délais prévus.
• Capacité à apprendre et à appliquer des approches structurées de gestion de projet, telles qu'Agile et le PMBOK.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: