Soutenez le travail clinique qui soutient les enfants ayant des besoins complexes– apportez votre attention aux détails et votre capacité à contribuer dans un environnement clinique confidentiel et dynamique.
L'Institut des ressources pour les enfants et les parents (CPRI) fournit aux enfants et à la jeunesse des services de santé mentale spécialisés tenant compte des traumatismes et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Nous offrons des services d'évaluation, de consultation, de traitement, de recherche et d'éducation, en travaillant étroitement avec des partenaires communautaires et en utilisant des approches fondées sur des données probantes adaptées aux besoins de chaque enfant.
Le CPRI offre :
• une formation en cours de travail et un mentorat étroit pour assurer votre réussite dans le poste;
• un environnement amical et axé sur l'équipe où les membres se soutiennent mutuellement;
• un travail significatif, une exposition à la prise de décision et des opportunités d'évolution de carrière à travers les ministères.
Au sujet de l'emploi
Veuillez noter:1 postes vacants sont disponibles selon les besoins, entre 0 et 36,25 heures par semaine
Dans un environnement de travail confidentiel et sensible, vous devrez:• gérer les dossiers médicaux et cliniques avec un haut degré de précision;
• numériser et téléverser les rapports médicaux cliniques dans un système électronique;
• fournir un soutien à l'administration et à l'accueil;
• prioriser/gérer la correspondance et les demandes d'information;
• surveiller, réviser et analyser les dossiers des clients afin d'assurer des dossiers exacts;
• maintenir des systèmes de classement précis et organisés;
• collecter des données et préparer des rapports au besoin.
Ce que vous apportez à l'équipe
Gestion de l'information et conformité
• Capacité à suivre les procédures établies pour les systèmes d'information clinique et l'amélioration de la qualité.
• Capacité à respecter la législation protégeant les renseignements des clients (Loi sur les services à l'enfance et à la famille, Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée et Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé).
• Capacité à constituer et préparer des livres de cas cliniques selon des procédures strictes et des exigences de confidentialité.
• Capacité à gérer un système téléphonique multilignes et à faire des annonces de code d'urgence.
Compétences en service à la clientèle et en communication
• Capacité avérée à communiquer clairement et professionnellement, par écrit et en personne.
• Expérience à expliquer les procédures de manière claire, encourageante et facile à comprendre.
• Toujours travailler de façon collaborative et coopérative avec des individus, des groupes ou lorsque des informations sont demandées.
Compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Organiser l'information et les données de manière structurée, précise et efficace.
• Planifier et prioriser le travail dans des délais impartis et s'adapter aux changements à fort volume et rythme rapide
• Relever les problèmes, recueillir des informations pertinentes et déterminer des solutions appropriées.
Compétences en informatique
• Maîtrise de MS Office pour formater des documents, créer des feuilles de calcul, des rapports, travailler selon des modèles et préparer des lettres et correspondances.
• Expérience démontrée avec les fonctionnalités de MS Office pour planifier, prioriser et respecter les échéances.
• Expérience avec les systèmes de bases de données pour saisir avec précision les informations de la clientèle.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et dans le cadre de différentes fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, comprenant une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires souples, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: