L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général, Direction des services juridiques, ministère du Solliciteur général, est à la recherche d'un avocat avec expérience avérée dans des dossiers complexes pour assurer une représentation, fournir des conseils en cas de litige et des avis juridiques et stratégiques aux clients du Ministère.
Nos valeurs : intégrité, jugement, engagement, justice, responsabilité, courage, collaboration.La Direction des services juridiques accepte les candidatures de personnes qui peuvent contribuer à l'objectif de promouvoir un lieu de travail diversifié, respectueux et positif.
Au sujet de l'emploi
Les tâches peuvent comprendre :
• Conseiller et représenter des clients du ministère à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs, ainsi qu'auprès des différentes divisions du ministère, dans le cadre de litiges devant les tribunaux judiciaires et administratifs dans divers domaines, notamment : les requêtes au Tribunal des droits de la personne de l'Ontario, les procédures d'inconduite policière, les appels et les demandes à la Commission d'étude des soins aux animaux, les enquêtes du coroner, diverses demandes aux tribunaux, y compris des examens judiciaires, et des demandes de détenus provinciaux cherchant à obtenir diverses réparations;
• Fournir des avis et des conseils juridiques écrits et oraux aux divisions et aux directions d'un ministère client diversifié; et
•Fournir des conseils juridiques et stratégiques, élaborer des stratégies de litige et de résolution dans des dossiers complexes, y compris les recours collectifs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Expérience avérée dans le cadre de conseils et de représentation de clients dans les cas de litiges très médiatisés et complexes devant les tribunaux judiciaires et administratifs dans divers domaines;
• Expérience en contentieux des affaires civiles, représentant des défendeurs et, en particulier, la Couronne dans la défense de réclamations découlant du contexte des services correctionnels;
•Expérience démontrée des poursuites criminelles et des questions connexes;
• Connaissance des lois pertinentes, notamment le Code des droits de la personne, la Loi sur les coroners, la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur les services provinciaux visant le bien-être des animaux, la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, la Loi sur l'exercice des compétences légales, la Loi sur la procédure de révision judiciaire et la Loi sur la fonction publique de l'Ontario;
•Compétences éprouvées en matière de défense des intérêts, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance et expérience avérées des recours collectifs dans le contexte du secteur public;
• Compétences interpersonnelles démontrées et excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité avérée à travailler en équipe, dans un esprit de collégialité et de résolution des problèmes, et à établir des relations de travail solides et efficaces avec les clients, les collègues et les autres avocats;
• Un engagement envers la diversité, l'inclusion et l'accessibilité; et
• Capacité démontrée à produire des travaux de haute qualité dans des délais serrés avec des demandes changeantes et concurrentes.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: