Êtes-vous prêt à faire la différence en jouant un rôle important dans la gestion de l'environnement du Nord-Ouest de l'Ontario? Vous avez un esprit de collaboration, d'innovation et de stratégie et vous possédez de solides compétences analytiques et interpersonnelles? Si c'est le cas, envisagez de saisir cette occasion exceptionnelle d'occuper le poste de planificateur régional.
À propos de nous
La Section de l'aménagement du territoire et des enjeux stratégiques est responsable des tâches d'aménagement du territoire, de gestion des enjeux et de communication au sein de la Division des opérations régionales, région Nord-Ouest. Nos planificateurs régionaux exercent un large éventail de fonctions et interviennent à différentes échelles dans l'ensemble du Nord-Ouest de l'Ontario. Ils peuvent être affectés à une sous-région et/ou à une tâche précise.
Nous cherchons à ajouter un nouveau membre à l'équipe désireux de mettre ses compétences au service d'un portefeuille ambitieux d'initiatives en matière d'aménagement du territoire, de gestion des ressources et de planification de projets. Notre équipe travaille en partenariat avec les Premières Nations pour élaborer des plans d'aménagement du territoire au sein des communautés et fournit une expertise en matière de planification à un large éventail de parties et dans le cadre d'initiatives ministérielles et externes. Les membres de l'équipe travaillent en étroite collaboration afin de se soutenir mutuellement et d'apporter des perspectives diverses au travail qu'ils accomplissent.
Si vous êtes passionné par la gestion des ressources naturelles et par la collaboration avec les communautés et les intervenants autochtones, envisagez de mettre votre expertise au profit de ce poste.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Veuillez noter que d'autres lieux de travail peuvent être envisagés, en fonction de la faisabilité opérationnelle.
Au sujet de l'emploi
Dans l'exercice de ce rôle, vous devrez :
• diriger et coordonner la contribution des équipes de planification et l'examen des documents de politique et des projets relatifs à l'aménagement du territoire et à la gestion des ressources, afin de déterminer s'ils sont conformes aux objectifs du Ministère;
• travailler en collaboration avec les spécialistes des programmes, ainsi qu'avec les autres divisions et ministères pour fournir des interprétations, des explications et des conseils en matière d'aménagement du territoire, de gestion des ressources et de planification des projets;
• mener les efforts de mobilisation et de consultation, notamment auprès des Premières Nations avoisinantes, de l'industrie, des intervenants et du public;
• dispenser des formations aux équipes de projets et au personnel intégrés dans l'ensemble de la région;
• préparer des analyses, des notes d'information et des lettres du ministre pour la haute direction et participer à la gestion des enjeux.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous pouvez expliquer des termes, des concepts, des processus et des renseignements techniques et spécialisés en utilisant des termes et
en véhiculant des messages facilement compréhensibles pour divers publics.
• Vous pouvez animer des réunions et des ateliers liés à l'aménagement du territoire.
• Vous pouvez préparer des rapports techniques et d'autres types de correspondance.
Connaissances techniques :
• Vous connaissez les concepts et les méthodologies liées à l'aménagement du territoire.
• Vous connaissez les principes, les processus et les pratiques liés aux évaluations environnementales.
• Vous connaissez les normes, les lignes directrices et la législation en matière d'environnement qui s'appliquent au programme de planification de l'aménagement du territoire à grande échelle.
Compétences en matière de leadership et de gestion de projets :
• Vous savez faire preuve de tact et de discrétion, et vous savez motiver les gens pour les encourager à communiquer ouvertement.
• Vous pouvez mettre en œuvre et soutenir un grand nombre de programmes et de projets de planification.
• Vous pouvez travailler en coopération au sein de l'unité de travail, dans l'ensemble du Ministère, ainsi qu'avec d'autres ministères et partenaires,
afin d'atteindre les objectifs du groupe et du Ministère.
Compétences en matière d'analyse et d'organisation :
• Vous possédez des compétences d'analyse et d'évaluation qui vous permettent d'évaluer, d'examiner et de synthétiser des données et de demander l'avis d'experts et de professionnels au sujet de propositions d'aménagement du territoire et d'autres approbations réglementaires.
• Vous êtes doté d'un sens de l'organisation qui vous permet de diriger la planification de nombreux projets simultanés, les tâches logistiques, le calendrier, l'organisation de réunions, etc.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: