Prendre des décisions stratégiques pour soutenir les ressources naturelles de l'OntarioJoignez-vous à notre équipe dynamique et mettez à profit votre réflexion stratégique, votre expertise financière et vos compétences en planification pour contribuer à façonner l'avenir des ressources naturelles de l'Ontario. Ensemble, nous soutiendrons la prise de décision fondée sur des données probantes, optimiserons les ressources financières et renforcerons les programmes ministériels.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de la section Planification budgétaire et ministérielle, vous fournirez des conseils et des analyses d'experts pour soutenir la stratégie d'affaires, la planification financière et l'évaluation des programmes. Chaque jour sera un peu différent, mais vous pouvez vous attendre à :
• coordonner les prévisions ministérielles et la planification des activités, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux principes financiers et aux exigences du gouvernement;
• travailler avec le Système de gestion financière de la fonction publique de l'Ontario (ORBIT) pour assurer l'exactitude du budget et des rapports financiers du ministère;
• conseiller les cadres supérieurs et les organismes centraux sur la planification stratégique des activités, des finances et des programmes;
• analyser les données afin d'appuyer les décisions fondées sur des données probantes, la mesure du rendement, la gestion des risques et les stratégies d'investissement;
• guider et encadrer le personnel, gérer les rapports financiers et recommander des mesures pour respecter le budget et les limites de dépenses légales;
• élaborer et mettre en œuvre des outils et processus financiers pour aider les programmes à tirer le meilleur parti de leurs ressources.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en planification financière et analyse stratégique
Vous pouvez :
• interpréter et appliquer les politiques, les lois et les priorités du gouvernement en matière de planification des activités, de budgétisation et de gestion financière;
• effectuer une analyse de programme fondée sur des données probantes, élaborer des scénarios de financement et évaluer les risques financiers et opérationnels;
• gérer les processus budgétaires, prévoir les dépenses et utiliser des systèmes financiers pour appuyer la prise de décisions;
• fournir des recommandations stratégiques en matière de financement et d'investissement aux cadres supérieurs.
Compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• cerner et hiérarchiser les défis liés à la planification d'affaires et recommander des solutions pratiques;
• fournir des conseils stratégiques pour appuyer la planification, le financement et la gestion financière du ministère;
• analyser des données complexes afin de dégager les tendances, les risques et les occasions qui éclairent les décisions relatives aux programmes;
• donner des conseils sur les priorités en matière d'investissement et de dépenses afin d'appuyer des stratégies de financement efficaces.
Compétences en communication et collaboration
Vous communiquez clairement et pouvez :
• rédiger des rapports, des analyses de rentabilisation et des recommandations clairs et concis;
• présenter des exposés intéressants et donner des conseils en toute confiance aux intervenants;
• établir des relations solides et collaborer efficacement pour résoudre les enjeux financiers et respecter les échéances;
• gérer les situations délicates avec diplomatie, tact et conscience politique.
Compétences organisationnelles, en soutien de projet et en technologie
Vous pouvez :
• organiser et gérer efficacement les projets, en veillant à ce que les priorités soient respectées et que les délais soient respectés;
• soutenir les équipes de programmes en partageant des outils financiers, des conseils et des exigences;
• utiliser des logiciels comme Excel, Word, PowerPoint, SharePoint et des systèmes financiers (par exemple, IFIS, Hyperion) pour l'analyse, la production de rapports, ainsi que la planification financière et la prise de décision.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.