L'Agence ontarienne des eaux croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel des eaux potables et des eaux usées au sein de l'Agence ontarienne des eaux!
Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l'exploitation et de l'entretien des installations de traitement et de gestion de l'eau et des eaux usées
dans la région de Georgian Highlands.
Au sujet de l'emploi
Qu'est-ce que vous en retirez?
• Des possibilités d'avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, la rémunération de disponibilité, l'indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l'exploitant général responsable (EGR).
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement des eaux potables et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Programme de cheminement professionnel des exploitants de l'Agence ontarienne des eaux :
Le Programme de cheminement professionnel des exploitants de l'Agence ontarienne des eaux offre des possibilités d'apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certification. À mesure que vous obtiendrez des permis de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement professionnel des exploitants, avec des responsabilités opérationnelles accrues et des possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une certification ou un permis de niveau plus élevé, vous devenez admissible à un salaire de base ou à une prime supplémentaire conformément au barème ci-dessus.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Détenir une certification ou un permis d'exploitant en formation ou de catégorie I à IV : Traitement de l'eau, traitement et collecte des eaux usées, distribution et approvisionnement en eau (conformément au Règlement de l'Ontario 128/04).
• Un candidat moins qualifié peut être considéré pour être nommé à un poste sous-classé d'exploitant en formation minimum, Règlement de l'Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l'eau potable et au Règlement de l'Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat).
• Si le candidat retenu est employé en tant qu'exploitant à un niveau inférieur (exploitant en formation), il devra passer et réussir les examens de certification de catégorie 1 requis dans les 12 mois suivant sa date d'entrée en fonction. Si vous n'êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/#gettingcertificate.
• Le candidat doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et être en mesure de travailler sur appel après les heures de travail normales selon un système de rotation, et il doit être en mesure de répondre sur appel dans un délai raisonnable.
Connaissances
• Bonne connaissance des processus de traitement des eaux usées aux fins d'exploitation des installations.
• Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l'entretien et de la réparation d'une variété d'équipements et de structures, ce qui inclut, sans s'y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d'entretien et instrumentation.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d'autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement des eaux usées, y compris les procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Bonne connaissance des textes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement des eaux et des eaux usées, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les procédures en matière de santé et de sécurité.
• Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d'effectuer des calculs dans le cadre de processus chimiques et d'exploitation.
• Capacité à interpréter les manuels d'entretien, les plans et autres spécifications techniques, notamment en ce qui a trait à l'utilisation et à l'entreposage de produits chimiques industriels.
• Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d'exploitation.
• Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l'entretien serait un atout.
Compétences et aptitudes
• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l'équipement des installations.
• Capacité à effectuer de l'entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.
Postulez dès maintenant
Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de notre système de recrutement –
WorkdayClick the link below to create an account, upload your resume and cover letter, and submit your application.
Postulez dès maintenantLorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé du réseau WIN sur leur demande.
2. Le cas échéant, veuillez préciser le type de certificat en traitement de l'eau ou des eaux usées que vous détenez, ainsi que les numéros de permis/certification correspondants dans la section appropriée du formulaire de demande.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: