Êtes-vous un penseur stratégique passionné par la protection des forêts de l'Ontario et l'augmentation de la résilience des communautés? Avez-vous un intérêt et une passion pour la réduction et l'atténuation des risques liés aux feux de végétation? Souhaitez-vous contribuer à la protection des personnes, des communautés, des infrastructures et des ressources naturelles contre les feux de végétation? Si tel est le cas, envisagez cette occasion stimulante au sein du programme de la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF) du ministère des Richesses naturelles.
À propos de nous :La Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt fournit un éventail de services en matière de gestion des feux de forêt, dont l'élaboration de politiques et de stratégies de gestion des feux, la prévention et la détection des feux, ainsi que les ressources de base : les équipages de vol et d'entretien des aéronefs ainsi que l'équipement contribuant à la gestion des feux de forêt et des ressources naturelles, de même que d'autres services aéronautiques spécialisés, dont des services supplémentaires de transport aérien à tous les ministères et organismes gouvernementaux. En outre, la Direction gère les situations d'urgence liées aux feux de forêt, aux inondations, à la sécheresse ou au manque d'eau, à la rupture de barrages, à l'érosion, à l'instabilité des sols et des fondations rocheuses, à l'exploration du pétrole brut et du gaz naturel, au stockage souterrain du gaz naturel et des hydrocarbures, ainsi qu'à l'extraction du sel.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
L'Unité d'atténuation et de partenariats du Service de l'aviation, de la lutte contre les incendies de forêt et des services d'urgence recherche un candidat qualifié pour appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de programmes modernes axés sur l'initiative FireSmart, l'atténuation, la prévention et la sensibilisation du public, afin de réduire les effets néfastes des feux de forêt en Ontario.
L'Unité d'atténuation et de partenariats est chargée de :
• Diriger et soutenir l'élaboration de plans communautaires de protection contre les feux de forêt (PCPFF) pour les municipalités, les communautés autochtones et les territoires non érigés en municipalité.
• Diriger et mettre en œuvre le programme d'atténuation des risques liés aux feux de forêt.
• Assurer le leadership et la coordination du programme FireSmart de l'Ontario, des évaluations des risques à l'échelle communautaire et des programmes d'incitation.
• Établir et entretenir des partenariats avec des organismes gouvernementaux provinciaux et fédéraux, des municipalités, des communautés autochtones, des territoires non érigés en municipalité, le secteur privé et des organisations non gouvernementales.
• Sensibiliser le public à la préparation, à l'atténuation et au programme FireSmart par le biais d'activités de communication et de mobilisation.
• Diriger et faciliter le programme d'ententes sur la lutte contre les incendies avec les municipalités, les territoires non érigés en municipalité, les communautés autochtones et le gouvernement fédéral.
En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, vous devrez :
• fournir des conseils, du mentorat et un soutien technique aux organisations pour la planification de la gestion des feux de végétation, l'utilisation des feux, la formation du personnel et des partenaires externes, les ententes de gestion en cas de feux de forêt et les interventions en cas de feux de végétation;
• assurer la liaison avec et fournir des conseils d'experts au Bureau du Commissaire des incendies pour les feux de végétation, l'utilisation des feux, l'enquête sur les feux, la formation et les interventions en cas de feux de végétation;
• surveiller et donner des avis portant sur les projets de loi, les orientations et les décisions concernant les brûlages à ciel ouvert et autres enjeux relatifs à la gestion des feux de végétation;
• fournir des services de conseil et des recommandations en matière de feux de végétation à de nombreux groupes et programmes communautaires; particulièrement liée à la prévention, à l'atténuation des feux de végétation et à la planification communautaire de la protection contre les feux de végétation;
• concevoir et offrir le programme Intelli-feu, à des partenaires clés, y compris les communautés autochtones, les municipalités, les territoires non constitués et les parties prenantes du secteur;
• participer à l'éducation et au marketing du programme Intelli-feu, à la planification de la gestion des feux de végétation, à l'interface de terrains non cultivés et urbaine et à l'utilisation des feux dans toute la région de l'Ontario.
Remarque : Le poste exige la capacité d'effectuer des déplacements fréquents et de travailler à des heures irrégulières, y compris en soirée et les fins de semaine.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise en gestion des feux :
• Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion des feux de forêt, des tactiques de suppression des feux, des normes de formation, du comportement des feux, des lignes directrices et des principes concernant les brûlages dirigés pour fournir une orientation, des conseils, de l'interprétation et de la formation aux clients internes et externes.
• Vous avez démontré une connaissance des principes et pratiques intégrés de gestion des ressources, ainsi que des rôles et responsabilités de divers organismes gouvernementaux, ministères et parties prenantes.
• Vous possédez une expérience démontrée en tactiques de suppression des feux, systèmes de prévision du comportement des feux, évaluations des risques de feux et techniques d'enquête sur les feux afin de fournir des conseils et d'offrir des formations aux clients, ainsi que d'assurer une fonction de protection contre les feux pendant les périodes d'intensification des feux.
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer des lois pertinentes, telles que la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur la prévention des incendies de forêt et la Loi sur la durabilité des forêts de la Couronne, afin de fournir des informations et de l'analyse, ainsi que de formuler des options et des recommandations pour la gestion des feux.
Compétences en relations interpersonnelles et communication :
• Vous possédez de solides compétences en facilitation et en négociation pour développer et établir des partenariats dans l'intérêt du Ministère.
• Vous savez faire preuve de tact et de discrétion et vous possédez des compétences en motivation pour encourager diverses personnes et différents groupes à exprimer leurs opinions lors de réunions, de séances de planification et d'évaluations.
• Vous possédez des compétences en communication orale pour effectuer des présentations aux gestionnaires, aux autres professionnels, à des parties prenantes et au public.
• Vous possédez des compétences techniques en rédaction de rapports pour produire des rapports, des plans et des présentations.
Compétences en planification et organisation :
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet pour organiser et mettre en œuvre des plans de projet.
• Vous pouvez travailler sur plusieurs missions en même temps et en respecter les échéances.
• Vous pouvez travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Vous possédez des compétences analytiques et de recherche pour examiner et évaluer les plans et fournir des recommandations.
• Vous possédez des compétences en matière de pensée critique pour comprendre des enjeux complexes et trouver des solutions au moyen de l'analyse, de la recherche, de la résolution de problèmes, de la résolution de conflits et de la vision prospective.
Compétences en informatique :
• Vous possédez des compétences en informatique pour rédiger des rapports techniques comprenant des graphiques et des diagrammes, ainsi que pour la compression ou le stockage des données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: