Changez les choses en tant que conseiller principal!Joignez-vous à l'Unité de la gestion des projets diversifiée de la Division de la prestation en matière d'immobilisations récemment créée en tant que conseiller principal! Dans ce poste passionnant, vous dirigerez un portefeuille important de projets d'immobilisations dans le secteur de la santé, comme le réaménagement des hôpitaux. Travaillez dans un environnement dynamique et palpitant, collaborez avec des leaders du secteur de la santé et faites progresser votre carrière parmi des collègues expérimentés. Bénéficiez des résultats tangibles de votre travail et de l'amélioration des établissements de santé pour les gens dans toute la province.
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre davantage sur la Direction et le poste à pourvoir.
Date : vendredi 31 juillet 2026
Heure : 11 h 30 à 12 h 00N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier.
Inscrivez-vous
ici*Cette séance est facultative et n'a aucun effet sur les décisions d'embauche.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• gérer les processus d'examen, de prise de décision et d'approbation pour l'élaboration et la mise en œuvre des soumissions de projets d'immobilisations dans le secteur de la santé;
• coordonner la révision et l'analyse de la planification, de la conception, de l'approvisionnement et des exigences financières des projets;
• recommander l'approbation des plans d'immobilisations et résoudre les questions de planification;
• faciliter les discussions conjointes entre les intervenants sur les questions liées à la réalisation de projets d'immobilisations;
• fournir une expertise en politiques et en programmes, ainsi que des conseils et du soutien aux intervenants et à la direction;
• préparer des notes de prise de décision, des notes d'information et de la correspondance;
• diriger des équipes et groupes de travail interfonctionnels, ou y participer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances spécialisées
Vous disposez des connaissances suivantes :
• solide compréhension des exigences et des processus de mise en œuvre des services de santé et de la planification des immobilisations afin de gérer efficacement le processus de planification des immobilisations dans le secteur de la santé;
• capacité d'interpréter et de comprendre avec précision les lois dans le secteur de la santé (par exemple,
la Loi sur les hôpitaux publics), ainsi que d'examiner et de recommander des plans de projets d'immobilisations relatifs à cette loi et aux lois, aux lignes directrices, aux points référence et aux normes gouvernementaux connexes;
• connaissances en planification et en évaluation de programmes, avec de l'expérience dans la gestion des processus de planification des immobilisations et dans l'analyse des données financières et opérationnelles;
• capacité de bâtir des réseaux entre les directions afin de coordonner et d'échanger de l'information.
Gestion de projets et financière :
Vous disposez des compétences suivantes :
• connaissance des méthodologies, des pratiques et des techniques de gestion de projets;
• solides compétences en planification, en coordination et en organisation de projets;
• expérience dans la supervision de la planification des immobilisations de grands projets complexes, dans la coordination des examens de projets et dans l'évaluation des soumissions financières.
Analyse et évaluation des risques :
Vous savez :
• analyser les documents de planification, de conception, d'approvisionnement et financiers des installations à l'aide de techniques analytiques, d'évaluation des risques et d'évaluation quantitative afin de cerner les risques, les obstacles et les domaines de préoccupation;
• évaluer les plans d'immobilisations des fournisseurs de services de santé selon les points de référence établis et élaborer des recommandations pour atténuer les risques, surmonter les obstacles et soutenir une prise de décision éclairée.
Compétences en communication et en consultation :
Vous disposez des compétences suivantes :
• expérience dans la préparation de supports d'information et dans la réalisation de présentations pour communiquer les priorités, les orientations et les recommandations du ministère à divers publics;
• solides compétences interpersonnelles, de consultation et de mobilisation d'intervenants vous permettant de collaborer avec des partenaires du ministère, des organismes et des fournisseurs de services de santé, ainsi que de négocier et de résoudre efficacement des questions complexes et sensibles liées aux projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: